Получи оффер, а не отказ.
ИИ покажет, где ты силён, прокачает резюме и подберёт вакансии, где тебя ждут.
850+ вакансий от проверенных компаний. ИИ-помощник, который прокачает твоё резюме за 10 секунд. Первый оффер — через 2–3 недели. Начни бесплатно.
Мы убрали посредников между талантом и возможностью. Каждый находит здесь своё: первую работу, идеального сотрудника или команду мечты.
ИИ покажет, где ты силён, прокачает резюме и подберёт вакансии, где тебя ждут.
AI-скоринг отсеет нерелевантных. Вы собеседуете только лучших — и платите за результат.
Мотивированные ребята за долю, equity или опыт. Публикуй бесплатно, нанимай быстро.
Загрузи резюме — ИИ мгновенно покажет, на какие вакансии ты реально подходишь. Получи грейд A–E и конкретные советы. При оценке выше 80% мы лично рекомендуем тебя компаниям-партнёрам. 5 бесплатных проверок каждый день.
Гайды по резюме и сопроводительному, шаблоны для собеседований, трекер стажировок и 30 AI-проверок в день вместо 5. Всё, что нужно, чтобы обойти 90% кандидатов.
Мы подберём вакансии под твой профиль. Откликайся в один клик, а при высоком AI-скоре — мы сами представим тебя работодателю с пометкой «Рекомендован UNJobs».
HR-эксперт разберёт твоё резюме, составит план развития и подскажет, какие навыки «выстрелят» на рынке. Запись через ЛК или Telegram.
Через личный кабинет или Telegram-менеджера. Мы модерируем каждую позицию, чтобы отклики были релевантными.
AI-скоринг ранжирует кандидатов по 7 критериям: навыки, опыт, soft skills. Вы собеседуете только тех, кто подходит.
Размещение вакансий — бесплатно, без ограничений. Оплата только когда кандидат выходит на работу. Никаких подписок.
Мы знаем, что у стартапа каждый рубль на счету. Размещай сколько угодно вакансий — без оплаты, без лимитов, без скрытых условий.
AI-система находит ребят, чьи навыки и мотивация совпадают с вашей задачей. Не просто «подходит» — а готов вкладываться в рост проекта.
Да. Регистрация, проверка резюме ИИ-помощником, отклики на вакансии и участие в заданиях — бесплатно для студентов и начинающих специалистов.
Студенты 2–4 курсов, выпускники и junior/middle-специалисты в первые 1–2 года карьеры. Главный фильтр — релевантность вакансии, а не возраст или курс.
Анализирует структуру, формулировки, сильные и слабые стороны. Подсвечивает разделы, которые снижают конверсию в интервью. Предлагает конкретные правки и адаптацию под выбранную вакансию.
Через личный кабинет или менеджера в Telegram. Вакансии модерируются перед публикацией, чтобы исключить нерелевантные предложения.
Задание — разовая оплачиваемая работа с конкретным результатом. Хороший способ заработать опыт, портфолио и показать себя работодателю перед оффером в штат.
Доля в проекте, equity, опционы или отложенная оплата — по договорённости. Условия всегда обсуждаются открыто перед стартом работы.
Зависит от качества резюме и активности. С прокачанным профилем и регулярными откликами первые приглашения на интервью обычно приходят в течение 2–3 недель.