Ассистент отдела продаж

Про роль
Сейчас мы ищем ассистента в отдел продаж. Ассистент – это «правая рука» руководителей продаж: он помогает тем, что забирает на себя рутину, которая по большей части заключается в сборе данных и составлении отчетности по работе отдела.

Задачи подробнее:
- Сбор отчетов и статистики под запрос руководителя по метрикам отдела продаж.
- Помощь в составлении ТЗ или проверке дашбордов для перевода ручных отчеты в автоматические.
- Подготовка презентаций для отчетных встреч: вычитка текста, оформление, структурирование информации и данных.
- Другая операционка: загрузить базу клиентов для прозвона в CRM, создавать промокоды на скидки по регламенту (ничего сложного – научим).

💫 Мы ищем кандидата, у которого есть:
- Ключевое требование: уверенный навык работы с таблицами: можешь создать сводную, отформатировать данные.
- Знаком с формулами: ВПР, ЕСЛИ (а также СУММЕСЛИ и подобные).
- Умеешь быстро удалять лишние символы в ячейках.
- Можешь построить диаграммы/графики на данных из таблицы.
- Опыт от 1 года на похожей позиции (ассистент отдела продаж).
- Навык работы с office: ты умеешь делать презентации читабельными и аккуратными, работать с таблицами и документами.
- Круто, если ты работал в Miro.
- Критическое мышление при работе с данными: если оплат больше, чем заявок, а конверсия 115% – должно возникнуть сомнение в корректности данных.

Будет плюсом:
- Базовое понимание метрик отдела продаж: ты знаешь, что такое конверсия (сквозная и из этапа в этап), средний чек.
- Будет плюсом: опыт работы в AmoCRM и Metabase (или похожих системах).
- Проактивность и любознательность :)

💚 Почему у нас классно
- Зарплата: оклад + ежемесячная премия 85% от оклада. Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
- Удаленка (с территории РФ) в графике 5/2 (но если хочется – то можно в Москве в офисе на Тульской).
- Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :)
- Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

✍🏻 Процесс найма
интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с руководителем → оффер.