Каждый четверг — один разбор по существу: как собрать резюме без опыта, что спрашивают на собеседовании стажёру, какие навыки реально просят работодатели. Без воды и без «лидеров рынка»: где можем — считаем по своей базе вакансий, а не пересказываем чужие статьи.
Из 1224 вакансий числовая вилка есть только у 145. Разбираем, что скрывается за «по договорённости», когда и как спрашивать про деньги и что видно по тем, кто цифру всё-таки назвал.
Читать →Шесть признаков, по которым видно посредника в объявлении, как проверить компанию за две минуты и на что смотреть, чтобы не попасть на мошенническую вакансию.
Читать →Скрининг, тестовое, HR-интервью, разговор с руководителем — что происходит на каждом этапе, какие вопросы задают и как отвечать, когда опыта работы ещё нет.
Читать →Excel просят чаще, чем Python. SQL — чаще, чем оба. Посчитали навыки в 484 стажировках и junior-вакансиях из своей базы и разложили по частоте.
Читать →Письмо на четыре абзаца, которое дочитывают: зачем вы пишете, почему эта компания, чем докажете и что дальше. Плюс разбор фраз, после которых письмо закрывают.
Читать →Слова используют как синонимы, а различаются они деньгами, документами и тем, останется ли что-то в трудовой. Разбираем три формата и вопросы, которые стоит задать до подписания.
Читать →Пустой раздел «Опыт работы» — не приговор. Разбираем, чем его заменяют, какие формулировки читаются как достижение, а какие как вода, и что выкинуть из резюме прямо сейчас.
Читать →Часть вакансий не доходит до агрегаторов и живёт только в каналах. Разбираем, как их искать, чем канал отличается от чата и какие объявления в мессенджере лучше пролистать.
Читать →ИИ разбирает PDF и показывает грейд A–E, слабые места и что докрутить. Бесплатно, без регистрации.
Разобрать резюме →