Вакансии от прямых работодателей —
без посредников и ATS-форм
Берём вакансии из первоисточника: с карьерных страниц самих компаний, из их систем найма и из Telegram-каналов. Правило жёсткое: если из вакансии нет выхода на сайт работодателя или на прямой контакт — в каталог она не идёт. А у части вакансий контакт нанимающего стоит прямо в объявлении.
Что значит «прямой работодатель»
Разница не в формулировке объявления, а в том, кто его разместил.
Карьерная страница компании
Вакансия взята с сайта самой компании или из её системы найма — оттуда, где её опубликовал работодатель.
Telegram-каналы с вакансиями
Читаем публичные каналы дважды в день. Берём пост, только если из него ведёт ссылка к работодателю или прямой контакт.
Кабинет работодателя
Компания заводит вакансию сама и проходит модерацию. Аноним разместить вакансию не может.
Почему это важнее, чем кажется
Между тобой и решением о найме обычно стоят два-три звена. Каждое съедает время и ответ.
Отвечает человек
Письмо нанимающему читает нанимающий. Форма на сайте — сначала робот, а часто и только он.
Быстрее на неделю
Без агентства между вами исчезает круг согласований, который обычно и съедает срок.
Условия из первых рук
Зарплату и задачи можно уточнить у того, кто их определяет, а не у пересказчика.
Контакт защищён
Открывается только зарегистрированному человеку — чтобы работодателю не прилетел спам от парсеров.
Какие это вакансии
Чтобы ты не тратил время: мы узкие, и это осознанно.
Уровни intern, junior и middle
Стартовые и растущие позиции: стажировки, первая работа, переход на следующий грейд. Senior-вакансий у нас почти нет — и фильтр по грейду прячет то, что выше твоего уровня.
IT, аналитика, маркетинг, продажи, дизайн
Офис и удалёнка, Москва, Петербург и другие города. Есть фильтры по городу и формату работы.
Чего здесь нет
Вахты, складов, курьеров и подработки с ежедневной оплатой. Если ты искал именно это — мы не поможем, и честнее сказать сразу.
Частые вопросы
Что значит «вакансия от прямого работодателя»?
Что откликаться ты будешь работодателю, а не посреднику. У нас жёсткое правило по источникам: вакансия попадает в каталог, только если из неё есть выход на сайт самой компании, её систему найма или на прямой контакт нанимающего. Карточки, которые ведут на job-борд, отбрасываются — такая ссылка не даёт тебе ничего, чего у тебя нет.
Чем прямой контакт отличается от отклика через сайт?
Отклик через ATS-форму уходит в систему, где резюме сначала фильтрует робот, а ответа часто нет вообще. Прямой контакт — это телефон или ник нанимающего из самого объявления: ты пишешь человеку и получаешь ответ от человека. Такие вакансии у нас помечены бейджем, для них есть отдельный фильтр.
Почему контакт открывается только после регистрации?
Потому что открытый контакт выкачивают боты и парсеры за одну ночь, после чего работодателю приходит спам, и он перестаёт указывать контакты вообще. Регистрация бесплатная и занимает минуту. Гость при этом видит, что контакт есть, и может отфильтровать такие вакансии — просто не забирает их пачкой.
Какие это вакансии — вахта, склад, подработка?
Нет. У нас стартовые и растущие позиции в офисе и на удалёнке: IT, аналитика, маркетинг, продажи, дизайн, поддержка. Уровни intern, junior и middle. Вахт, складов и подработок с ежедневной оплатой в каталоге нет — это не наш профиль.
Как проверить, что вакансия ещё открыта?
Мы проверяем это сами. Робот обходит вакансии и снимает те, где страница отклика отдала 404 или архив, пост в канале удалён либо автор дописал, что набор закрыт. Плюс жёсткий предел по возрасту. Поэтому в каталоге почти нет вакансий, куда уже поздно писать.
Смотри вакансии напрямую от работодателей
Фильтр «Прямой контакт» включается одним кликом. Смотреть — без регистрации.
Смотреть вакансии →