Как мы отбираем каналы
В реестре 391 публичных каналов. Каждый прогоняем через разведку: берём последние 20 постов и считаем долю вакансий (а не резюме, дайджестов и рекламы), долю подходящих по уровню и географии и долю постов с прямым контактом — телеграмом или почтой того, кто нанимает. Прогноз «подходящих в неделю» — это и есть главная метрика отбора.
- 28 активных — читаем постоянно, их вакансии попадают в каталог.
- 52 на испытательном сроке — читаем, но следим за качеством: если пойдут резюме, реклама или сплошной senior, канал выключаем.
- 311 выключены — чаты вместо каналов (там люди публикуют свои резюме, это персональные данные), доски арбитража трафика, каналы с нулём подходящих вакансий или с мёртвыми ссылками.
Группы и чаты мы не читаем принципиально: в них люди выкладывают собственные резюме с телефонами, и собирать это без согласия нельзя. Только каналы, где пишет администрация.
Активные каналы: сколько вакансий даёт каждый
«Подходящих в неделю» — прогноз разведки по последним постам: сколько вакансий нашего уровня и географии канал даёт за семь дней. «С контактом» — доля постов, где есть прямой контакт нанимающего, а не форма отклика.
| Канал | Название | Направление | Подходящих в неделю | С контактом | Подписчиков |
|---|---|---|---|---|---|
| @cryptojobslist | Crypto Jobs List | Крипто и web3 | 17 | 0% | 5 тыс. |
| @vacancysmm | SMM работа, вакансии, фриланс | Маркетинг и SMM | 15 | 70% | 10 тыс. |
| @work_copywriters | Работа копирайтерам | Копирайтинг и контент | 10 | 57% | — |
| @huggabletalents | A-Teams Карьера | Копирайтинг и контент | 9 | 60% | — |
| @rabota_v_gamedeve | Работа в геймдеве by Geeky House | Геймдев | 9 | 75% | 5 тыс. |
| @dnative_job | Вакансии SMM и Digital | Маркетинг и SMM | 8 | 55% | 44 тыс. |
| @GameDev_and_Tech_vacancy | Jobs in GameDev & IT | Геймдев | 7 | 70% | 400 |
| @marketing_jobs | Marketing jobs | Маркетинг и SMM | 7 | 70% | 29 тыс. |
| @devjobs | Game Development Jobs | Геймдев | 6 | 95% | 31 тыс. |
| @cryptoheadhunter | Крипто HeadHunter | Крипто и web3 | 5 | 80% | 10 тыс. |
| @normrabota | Норм работа | Разные направления | 5 | 33% | — |
| @designwork_vacansii | Работа для дизайнера | Дизайн | 5 | 25% | — |
| @nanyatassistenta | Ищу ассистента | Разные направления | 5 | 76% | — |
| @Gamedevjobs | Gamedev Jobs (Inflow) | Геймдев | 4 | 83% | 8 тыс. |
| @workasap | Работа в диджитал и медиа | Копирайтинг и контент | 4 | 70% | — |
| @perezvonyu | Мы вам перезвоним | Маркетинг и SMM | 4 | 55% | 1 тыс. |
| @mobiledevjob | Mobile jobs | IT и мобильная разработка | 3 | 65% | 1 тыс. |
| @design_vacancy | Вакансии для дизайнеров | Дизайн | 3 | 90% | 4 тыс. |
| @gamedevjob | Работа в геймдеве | Геймдев | 3 | 60% | 21 тыс. |
| @RabotaUdalenka | Работа из дома | Разные направления | 3 | 85% | — |
| @copywriter_vacancies | Вакансии для копирайтеров | Копирайтинг и контент | 3 | 79% | — |
| @designhunters | Design Hunters | Дизайн | 2 | 47% | — |
| @job_web3 | Web 3.0 Job | Крипто и web3 | 2 | 65% | 2 тыс. |
| @designer_work | Design Work | Дизайн | 2 | 40% | — |
| @mgimo_career | Центр карьеры МГИМО | Карьерный центр вуза | 2 | 22% | — |
| @juniors_rabota_jobs | Работа для джунов | Только для джунов | 2 | 20% | 65 тыс. |
| @Work4writers | Work for writers | Копирайтинг и контент | 2 | 47% | 17 тыс. |
| @finexecutive | FinExecutive | Финансы | 2 | 44% | — |
Вместе активные каналы дают около 148 подходящих вакансий в неделю, ещё примерно 25 приносят каналы на испытательном сроке. Всё это ложится в один каталог с фильтрами по городу, удалёнке и уровню — подписываться на десятки каналов и листать ленту не нужно.
Что видно по цифрам
- Самые щедрые — не самые крупные. Каналы про SMM, копирайтинг и геймдев с 5–10 тысячами подписчиков дают больше подходящих вакансий, чем каналы на 30–60 тысяч: там меньше рекламы и дайджестов.
- Прямой контакт — норма для Telegram. В среднем в 58% постов активных каналов есть телеграм или почта нанимающего. На досках вакансий такого почти не бывает — отклик уходит в форму.
- Джунам подходит меньше половины. Каналов, где хотя бы каждый десятый пост про junior-уровень, всего 13: @rabota_v_gamedeve, @dnative_job, @cryptoheadhunter, @perezvonyu, @design_vacancy, @gamedevjob, @RabotaUdalenka, @job_web3, @designer_work, @mgimo_career, @juniors_rabota_jobs, @Work4writers, @finexecutive. Остальные дают в основном middle — поэтому в каталоге мы размечаем уровень отдельно.
- Крипто и web3 читаем осторожно. Вакансий там много, но часть — с оплатой в токенах и без юрлица. Такие посты отсеиваем до публикации.
Как этим пользоваться
- Открой срез <a href="/vakansii/iz-telegram">вакансии из Telegram-каналов</a> — там всё, что робот собрал из этих каналов, с фильтрами.
- Если нужен только прямой контакт, включи фильтр «Личный контакт» в <a href="/katalog.html?apply=contact">каталоге</a> — останутся вакансии, где можно написать человеку.
- Загрузи резюме в кабинете: под каждую вакансию доступна ИИ-оценка и сопроводительное письмо — с прямым контактом оно уходит нанимающему, а не в ATS.