Короткий ответ для тех, кто не будет читать целиком: Excel требуют чаще, чем Python. Это не значит, что программирование не нужно — просто вакансий без опыта, где работа идёт вокруг таблиц и отчётов, заметно больше, чем чисто инженерных.
Что именно считали
База на 31 июля 2026 года: 1224 активные вакансии от 291 компании. Из них уровень «стажировка» — 175 позиций, «junior» — 309. Вместе это 484 вакансии, и именно они попали в подсчёт. У 482 из 484 в карточке проставлены навыки — это те данные, по которым считали частоту.
Технические навыки: первая десятка
| Навык | Вакансий из 482 | Комментарий |
|---|---|---|
| Excel (вместе с MS Excel) | 72 | Самый частый навык вообще. Сводные таблицы и формулы, а не «умею открыть файл» |
| SQL | 70 | Лидер среди «настоящих» технических: запросы к базе просят и аналитиков, и тестировщиков, и продуктовых стажёров |
| Python | 66 | Аналитика и автоматизация чаще, чем разработка с нуля |
| Git | 43 | Порог входа почти везде, где есть код |
| Linux | 42 | Инфраструктура, тестирование, поддержка |
| Анализ данных | 37 | Формулировка-зонтик: обычно означает связку Excel + SQL + немного статистики |
| PowerPoint (вместе с MS PowerPoint) | 31 | Недооценённый навык: отчёт нужно ещё и показать |
| Jira | 30 | Работа по задачам, а не «дайте мне ТЗ» |
| MS Office | 27 | Общий пакет, часто в вакансиях вне IT |
| Docker | 23 | Начинает встречаться уже на junior-уровне |
Подсчёт по 482 вакансиям уровня стажировки и junior, база UNjobs, 31.07.2026.
Следом идут Confluence (22), английский язык (22), JavaScript (19), Java (16), Figma (16), pandas (15), HTTP (15), PostgreSQL (13), HTML (13), CRM (12), REST API (12), bash (12), React (12).
Три вывода, которые меняют резюме
1. Связка Excel + SQL закрывает больше вакансий, чем любой язык программирования
Excel (72) и SQL (70) вместе покрывают заметно больше позиций, чем Python (66), и это два навыка, которые осваиваются быстрее всего. Если вы выбираете, с чего начать, чтобы быстрее попасть на стажировку, — начинать логичнее отсюда, а не с фреймворка.
2. «Анализ данных» в вакансии почти всегда означает Excel и SQL
37 вакансий просят «анализ данных» как отдельный навык. Если открыть их описания, за формулировкой обычно стоит не машинное обучение, а умение вытащить данные запросом, посчитать в таблице и объяснить результат. Это хорошая новость для тех, кто боится, что аналитика требует математики уровня магистратуры.
3. PowerPoint важнее, чем кажется
31 упоминание — больше, чем у JavaScript. Это отражает реальность стажировок: значительная часть работы стажёра заканчивается тем, что результат нужно показать команде или заказчику. Строчка «делал презентацию результатов на защите проекта» в резюме работает лучше, чем кажется.
Софт-скиллы: их просят реже, чем принято думать
| Навык | Вакансий из 482 |
|---|---|
| Коммуникация (все формулировки) | 46 |
| Ответственность | 18 |
| Стрессоустойчивость | 12 |
| Работа в команде | 11 |
| Многозадачность | 10 |
Коммуникация — единственный софт-скилл, который попадает в верхнюю часть общего списка. Остальные упоминаются в единицах процентов вакансий. Практический вывод для резюме: забивать раздел навыков качествами характера не стоит — по частоте они проигрывают инструментам почти всем. Но и выбрасывать полностью не нужно, потому что в вакансиях они всё-таки встречаются. Как их подавать, разбирали в материале как составить резюме без опыта работы.
Где эти вакансии географически
| Локация | Вакансий из 1224 |
|---|---|
| Москва | 817 |
| Удалённо | 177 |
| Санкт-Петербург | 74 |
| Нижний Новгород | 31 |
| Остальные города и мультигород | 125 |
Вся база, все уровни.
177 удалённых позиций — это примерно каждая седьмая вакансия. Для кандидата не из Москвы это основной вход, и фильтр по удалёнке имеет смысл включать первым делом.
Честно про ограничения этих цифр
- Это наша база, а не весь рынок. Она собрана из карьерных страниц компаний и публичных Telegram-каналов, поэтому в ней перекос в сторону IT, финтеха и телекома.
- Навыки берутся из того, как их написал работодатель. Если компания не заполнила поле — вакансия в подсчёт частот не попала.
- Схлопывание синонимов делалось вручную и по очевидным парам. «SQL» и «PostgreSQL» мы не объединяли, хотя во многих вакансиях это про одно и то же.
- Срез на конкретную дату. Через месяц числа будут другими — база обновляется каждую ночь.
Мы намеренно приводим методику: список «топ-10 навыков» без ответа на вопрос «посчитано на чём» стоит ровно столько же, сколько мнение в комментариях.
Что с этим делать
- Проверьте, что Excel и SQL описаны у вас конкретно — не «знаю Excel», а «сводные таблицы, ВПР, работа с выгрузками на десятки тысяч строк».
- Если учите Python — добавьте pandas: он идёт в связке в большинстве вакансий по аналитике.
- Git и Jira стоит хотя бы попробовать на учебном проекте: их просят как гигиену, и отсутствие заметно.
- Не растворяйте раздел навыков в качествах характера — по частоте они сильно проигрывают инструментам.
- Сверьте свой набор с конкретными вакансиями: подбор по навыкам из резюме показывает, каким позициям вы уже подходите, а до каких не хватает одного-двух пунктов.