Java backend разработчик

что предстоит заниматься:
Разработка и поддержка backend-части сервисов, используемых внутренними сотрудниками и партнерами компании. Проектирование и реализация микросервисной архитектуры с использованием Spring Boot и Spring Cloud. Интеграция с внешними системами и API, включая работу с Kafka для обработки событий и синхронизации данных. Написание эффективных SQL-запросов и работа с реляционными базами данных (PostgreSQL). Участие в разработке и поддержке интеграций со смежными системами, обеспечение их стабильности и производительности. Написание unit- и integration-тестов, поддержка качества кода и участие в code review. Активное взаимодействие с командой в рамках гибких методологий (Agile/Scrum/Kanban). Рефакторинг и оптимизация существующего кода для улучшения производительности и поддерживаемости. Участие в планировании задач, оценке сроков и демонстрации результатов работы на регулярных митингах.
что мы ожидаем:
Опыт разработки на Java (от 3 лет). Знание и опыт работы с Spring и Spring Boot 3. Понимание принципов работы микросервисов и опыт работы с Spring Cloud. Умение проектировать и оптимизировать структуру реляционных баз данных. Опыт написания SQL-запросов и работы с PostgreSQL. Знание Kafka для работы с event-driven архитектурой. Знание Groovy и Jenkins для CI/CD процессов. Опыт написания автотестов, включая фреймворки, интегрирующиеся с фронтендом. Умение работать в команде, понимание Agile-методологий. Навыки работы с Git и понимание процессов code review. Базовые знания Linux и умение работать с консолью.
Будет плюсом:
Опыт работы с нереляционными базами данных (например, MongoDB). Понимание принципов контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes). Опыт работы с Camunda.
работа у нас – это:
Работа в компании с развитой инженерной культурой; Гибкая система премирования; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи; Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое; Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия; Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ. Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)