UNjobs Все вакансии →

Менеджер по развитию корпоративных партнерств

Ночлежка · Москва, Санкт-Петербург · обсуждается индивидуально

Компания
Ночлежка
Город
Москва, Санкт-Петербург
Зарплата
обсуждается индивидуально
Уровень
middle
Формат
гибрид

Менеджер по развитию корпоративных партнерств в Ночлежку

Гибрид, офис в Москве и Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Ночлежка — профессиональная благотворительная организация, оказывающая комплексную помощь бездомным

Что нужно делать
— Привлекать ресурсы для Ночлежки в самом широком смысле: пожертвования, контакты, гуманитарную и другую неденежную помощь
— Удерживать текущих партнеров, привлекать новых и развивать долгосрочные отношения
— Участвовать в развитии фандрайзинговых направлений фонда: корпоративного фандрайзинга, pro bono-партнерств, частных пожертвований и грантов
— Искать новые возможности для сотрудничества, разрабатывать и тестировать новые инструменты и форматы работы — как самостоятельно, так и вместе с командой
— Проводить переговоры, встречи и презентации, представляя Ночлежку перед партнерами
— Придумывать и реализовывать совместные проекты, акции и мероприятия
— Готовить аналитические и финансовые отчеты для партнеров, вести внутреннюю документацию и актуализировать статусы в CRM
— Ежемесячно анализировать эффективность каналов привлечения ресурсов, оценивать результаты, изучать аудиторию и на основе данных предлагать изменения в стратегии

Какие требования
— Успешный опыт работы в фандрайзинге, B2B- или B2G-продажах, партнерском маркетинге или смежных сферах от 2х лет
— Умение и желание работать в команде, при этом самостоятельно организовывать свою работу и выстраивать процессы
— Умение уверенно проводить презентации, встречи и переговоры
— Умение выстраивать партнерские отношения и находить общий язык с людьми разного уровня
— Умение мыслить широко и креативно, при этом оценивать риски и принимать взвешенные решения
— Широкий круг профессиональных контактов будет преимуществом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с сопроводительным письмом и указанием желаемого уровня З/П: почта — [контакты и ссылка отклика — после бесплатной регистрации] (при отклике укажите, что увидели вакансию в канале A-Teams)

Открыть и откликнуться →

У этой вакансии есть прямой контакт нанимающего — он открывается после бесплатной регистрации, так мы защищаем его от ботов и парсеров.