Менеджер в развитие платежных систем

Описание
Наша деятельность охватывает: Взаимодействие с НСПК, другими кредитными организациями и отраслевыми институтами по вопросам реализации совместных инициатив. Анализ российского и зарубежного рынков в области платежей, инфраструктуры и финансовых технологий для выявления новых возможностей. Инициирование и проработка стратегических проектов, направленных на максимизацию экосистемной прибыли. Комплексное сопровождение инициатив на всех уровнях: от технических обсуждений до выстраивания поддержки у ключевых стейкхолдеров.

Обязанности
Формирование позиции банка как участника национальной платежной системы, отстаивание позиций бизнеса и недопущение ограничений в развитии. Анализ, организация доработок Compliance-требований на уровне бизнес-линий и продуктовых команд. Постоянное присутствие в рабочих группах, конференциях, на открытых столах по вопросам платежной индустрии. Участие в банковских ассоциациях и Совете НСПК. Участие в пилотах новых платежных методов, адаптация прототипов платежных методов под нужды бизнеса Т, оптимизация экономики, улучшение клиентского опыта при совершении платежей и переводов. Примеры технологий: B2B СБП (переводы ЮЛ по СБП), C2G СБП (оплата гос. услуг через QR СБП), Оплата по биометрии (участие в пилоте НСПК, улучшение условий для Т как эквайера), Цифровой рубль, Единый QR и т. д. Формирование стратегии и тактическая реализация всех активностей в области трансграничных платежей, включая разработку и внедрение сервисов для денежных переводов за рубеж, создание партнерских связей с финансовыми институтами, а также формирование платежной инфраструктуры через настройку различных каналов.

Требования
Знание рынка платежных систем и актуальных тенденций в финансовых технологиях. Понимание законодательных и регуляторных аспектов в области финансов и платежей. Знание регуляторных и рыночных практик основных стран — торговых партнеров. Глубокие знания работы банковских продуктов (карты, эквайринг, платежи, переводы). Самостоятельный анализ рынка банковских продуктов, генерация инициатив по модернизации/оптимизации продуктов/методов оплаты с целью увеличения доходности.

Мы предлагаем
Гибридный формат работы в одном из наших офисов. Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании. ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней. Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью. Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи. Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни. Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами. Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисах есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить. 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию. Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров. Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.