Аналитик 1С (оперативный учет)

Чем предстоит заниматься:

сбором требований от заказчика;
анализом бизнес-процессов предприятий;
разработкой проектной документации;
постановкой задач разработчикам;
тестированием по результатам разработки;
обучением пользователей;
консультационной и методологической поддержкой пользователей.

Чего мы ждем от тебя:

проектный опыт внедрения / сопровождения / доработок с (ERP: УХ) в качестве аналитика;
опыт подготовки проектной и эксплуатационной документации (протоколы, инструкции для пользователей, проектные решения, технические задания, программы и методики испытаний, сценарии тестирования и т.д.);
опыт проектирования нового функционала или модификации типового;
опыт работы с блоками 1С:ERP / 1С:ERP.УХ «Продажи», «Закупки», «Склад», «Производство»;
опыт работы с блоком «Казначейство» в 1С:ERP.УХ / 1С:УХ будет преимуществом.

Что мы предлагаем

Работай как удобно
Делаем добро
КультуЛоция
Программы лояльности
Рост и развитие
Здоровье

В офисе, удаленно или в гибридном графике. Из любого уголка России. Технику мы доставим.

Мы любим делать добрые дела. Помогаем приютам для бездомных животных, социальным организациям, поощряем волонтерство и участвуем в экологических акциях. Присоединяйтесь!

Мы проводим множество мероприятий: корпоративы и тематические вечеринки, играем в настолки, квизы и квесты, выезжаем на природу и в другие города в гости к коллегам. Развиваем комьюнити и разные клубы: мы вместе читаем, бегаем, смотрим кино, играем в видеоигры, преподаем.

Сотрудник «Лоции» с первого дня работы в компании получает доступ сразу к нескольким программам лояльности. А это скидки и специальные акции от 5000+ партнеров программ во всех регионах России: фитнес, рестораны, магазины, службы доставки, отели, путешествия, авиабилеты и даже недвижимость.

Вас также ждут специальные условия на приобретение страховых продуктов для вас и ваших родственников, а также на приобретение обучающих курсов всех ведущих образовательных платформ.

В нашей компании действует система ассессмента и Оценки 360. Команда HR всегда поможет изучить карьерный трек и возможности развития в своей или любой другой релевантной области, подскажет необходимые для развития компетенции и посоветует курсы и программы обучения для развития в своем или совсем новом направлении.

Мы развиваем корпоративную программу обучения «ЭвоЛоция», проводим митапы и техтолки. Сотрудники могут выбрать внешние курсы обучения или принимать участие в профессиональных конференциях.

Сами растим таланты — готовим айтишников из детей наших сотрудников. Наша детская онлайн-школа программирования IT KIDS открыта весь учебный год. Вы работаете, а мы учим ваших детишек. И вас научим. Учить.

Наши сотрудники получают расширенный полис ДМС в первые дни работы. Не надо ждать окончания испытательного срока.

В программу ДМС входят:

— Стоматология
— Психологическая помощь
— Амбулаторное лечение
— Экстренная и плановая госпитализация
— Вызов врача на дом
— Телемедицина
— Гибкая система включения клиник в регионах

ДМС также можно оформить детям и другим членам семьи на специальных и очень привлекательных условиях.