Менеджер отдела организационного развития

Основные обязанности
Изменение штатного расписания, поддержка в актуальном состоянии организационной структуры предприятий, занесение в программу результатов специальной оценки (СОУТ), подготовка отчетов (численность, вакансии, штатная расстановка);
Согласование зарплатных условий по заявкам на подбор, прием, перевод;
Поддержание в актуальном состоянии банка должностных и рабочих инструкций, положений о подразделениях.

Требования
Высшее образование (управление персоналом/инженерно-техническое/экономическое);
Опыт работы в 1С;
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством;
Знание понятия организационной структуры и штатного расписания, форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
Знание квалификационных характеристик работ, профессий рабочих и должностей служащих;
Знание порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам;
Знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.

Условия
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2;
ДМС;
Дотация на питание;
Квартальные и ежегодные премии;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Работа в стабильной и развивающейся компании;
Место работы: г. Красноярск, ул. Пограничников.