Менеджер цепи поставок магазина

Чем предстоит заниматься:
- Управление командой: координация, сопровождение, обучение, мотивация, распределение и контроль сотрудников в течение смены;
- Организовывать процесс по сборке клиентских заказов;
- Поддерживать стандарты по скорости и комплектости заказов;
- Формирование планов и объемов работы совместно с руководителем отдела;
- Анализ, координация работы и улучшение уровня сервиса транспортных компаний;
- Измерение показателей работы смены и контроль KPI;
- Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями для решения вопросов по доставке и выдаче заказов;
- Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

Что мы ожидаем:
- Опыт работы в транспортной или складской логистике от 2-х лет;
- Опыт управления командой от 10-ти человек;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Знание MS Excel (ВПР/составление сводных таблиц);
- Умение выстраивать эффективное взаимодействие;
- Ориентация на результат;
- Готовность к физической работе и в режиме многозадачности.

Будет являться преимуществом:
- Знание алгоритма работы интернет-коммерции;
- Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).

Работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство на должность "Менеджер цепи поставок магазина", фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (смены чередуются внутри недели: утренние с 08:00 до 17:00, вечерние с 14:00 до 23:00);
- Совокупный уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально - фиксированный оклад;
- Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
- Ежемесячная премия 5 % руб./мес. (по положению о премировании);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:
- Собственный тренажерный зал;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Уютная столовая, комната отдыха;
- Стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.