Лидер по промо активациям в стратегических клиентах

Что вы будете делать
Ищем Лидера по промо активациям в стратегических клиентах. Создавать и разрабатывать планы promo и non-promo активации клиентов на основе глубокого знания их специфики и тенденций развития каналов; Сотрудничать с командой по развитию клиентов для выполнения годового плана promo и non-promo активаций. Эффективно адаптировать и корректировать планы мероприятий в соответствии с меняющейся клиентской и внутренней средой; Адаптировать брифы и "selling story" с глубоким пониманием специфики клиентов с целью максимизации конверсии и воздействия на розничную сеть/канал; Представлять голос своего клиента и покупателя внутри компании, чтобы обеспечить поддержку стратегических амбиций клиента и планов реализации будущих бизнес-стратегий; Максимальное повышать эффективности календаря promo и non-promo активаций, достигать целевых показателей ROI Совместно с агентствами разрабатывать рекламные материалы для клиентов. Обеспечивать отдел продаж всеми необходимыми инструментами и материалами для наилучшего исполнения (изображения, брифинги, плакаты и т.д.).

Мы ожидаем
2-3 года опыта работы с клиентами и/или маркетингом и/или торговым маркетингом, включающий способность создавать и выполнять планы активации клиентов и каналов. Опыт разработки креативных и вовлекающих механик конверсии покупателей. Умение оценивать потребности клиентов, предлагать взаимовыгодные решения, преодолевать возражения, управлять конфликтами с позитивным и уверенным мышлением и закрывать сделки для максимизации взаимной ценности. Знание среды цифровой коммерции. Способность реагировать и адаптироваться к быстро меняющейся обстановке, умение работать и находить решения.

Условия
Работать в Mars — здорово! Узнайте, что вас ждёт в нашей команде. Конкурентная заработная плата. А также квартальные или годовые премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника). Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, включая стоматологию, 100% оплата больничного листа. Гибридный график работы. Страхование жизни с первых рабочих дней. Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений. Оплата некоторых расходов: компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета. Обучение за счет компании. Возможности карьерного и профессионального развития. Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников. Работа в современном офисе, дружелюбном к домашним питомцам. Корпоративные скидки на продукцию компании.