Стажер по оценке персонала

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.

Мы в поиске стажера, которому предстоит помогать команде T&D проводить проекты оценки и карьерного развития сотрудников МТС Web Services.

Задачи:
Обрабатывать входящие заявки на оценку:
ежедневно проверять наличие новых заявок от кандидатов;
анализировать опыт кандидата (для определения уровня: Junior / Middle+/Senior);
проверять соответствие заявки требованиям;
обновлять статусы заявок.
Управлять тестированием кандидатов:
назначать тесты и проверять их результаты;
администрировать и актуализировать тесты при необходимости.
Организовывать интервью:
назначать интервью сотрудникам;
проверять доступные слоты интервьюеров расписании;
создавать вакансию/событие интервью в системе управления наймом;
фиксировать назначенное интервью в календаре/расписании;
отправлять сотруднику письмо-приглашение на интервью по соответствующему шаблону (с указанием времени);
отправлять интервьюерам письмо-уведомление о назначенном интервью по соответствующему шаблону (с указанием времени).
Работать с анкетами и документацией:
отправлять кандидатам письмо с анкетой по шаблону после успешного теста;
отслеживать получение заполненных анкет;
направлять напоминания кандидатам, от которых ожидается анкета;
при получении анкеты: отправлять ее на проверку интервьюерам.
Пост-интервью обработка и отчетность:
контролировать заполнение Отчета по Собеседованию;
контролировать своевременность и полноту заполнения отчета интервьюерами;
направлять напоминания интервьюерам, если отчет не заполнен или заполнен не полностью.
обрабатывать отчет по собеседованию:
вносить оценки из отчет в систему;
отправлять итоговый отчет сотруднику по шаблону;
собирать и подготавливать аналитику по отчету от сотрудников.

Требования:
готовность работать полный рабочий день (40 часов в неделю);
навыки устной и письменной коммуникации;
навыки работы с excel, word, google-таблицы;
точность и внимательность при работе с данными;
базовое понимание IT/Рекрутмента/Инструментов оценки;
организованность и системность: умение выстраивать и четко следовать процессам, эффективно планировать свой рабочий день, расставлять приоритеты;
внимательность к деталям, коммуникативные навыки, мультизадачность и умение переключаться, ответственность и надежность, обучаемость, инициативность.

Мы предлагаем:
график работы - 40 часов в неделю;
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
мобильная связь за счет компании;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС;
специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета.