Р-Фарм · Москва · по договорённости
Задачи: Разработка локально-нормативных актов организации;
Разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников компании;
Своевременное внесение изменений в локальные акты компании в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве;
Оказание консультационной поддержки по трудовым спорам;
Сложные увольнения, изучение имеющейся документации, подготовка документов в соответствии с ТК РФ, сопровождение переговоров с сотрудниками;
Самостоятельное ведение проектов, работа со смежными подразделениями, задействованными в проектах;
Оказание консультаций коллегам в рамках трудового законодательства;
Участие в других проектах департамента.
Портрет идеального кандидата: Высшее профессиональное образование (желательно юриспруденция);
Умение разрабатывать ЛНА с нуля;
Опыт работы со сложными увольнениями и участие в судах по трудовым спорам;
Отличное знание Трудового законодательства;
Знание кадрового делопроизводства;
Опытный пользователь MS Office, 1C;
Мы предлагаем: Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
Система корпоративных скидок;
Гибкая система персональных льгот;
График работы 5/2, возможность частично удалённого формата работы.
#Управление персоналом
Отклик ведёт на сайт работодателя. Бесплатная регистрация открывает отклик и разбор резюме.