HR-менеджер/Talent Acquisition Specialist

Задачи:
- Анализировать рынок труда, искать таланты по всему миру;
- Искать нестандартные каналы для хантинга;
- Заниматься копирайтингом продающих вакансий;
- Общаться с кандидатами лично, по телефону, вести переписку;
- Общаться с коллегами-заказчиками;
- Организовывать и координировать собеседования;
- Принимать участие в Talent Acquisition/HR проектах;
- Учиться новому, предлагать идеи, улучшать процессы и т.д.

Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции;
- Видишь свою карьеру в Talent Acquisition/HR в международной компании;
- Владеешь английским не ниже Upper-Intermediatе;
- Креативен(-а) в поиске решения задач;
- Инициативен(-а) и мыслишь нестандартно;
- Хочешь динамики, любишь работать в режиме многозадачности;
- Тебя драйвят челленджи;
- Не понимаешь, как можно жить без юмора.