Ренессанс Страхование · Москва · по договорённости
Что нужно будет делать:
Осуществлять расчеты переменной части вознаграждения для закрепленных подразделений;
Контролировать штатное расписание и бюджет на персонал;
Участвовать в проектах по автоматизации компенсаций и льгот;
Проводить анализ уровня заработных плат сотрудников и конкурентоспособности компенсационного пакета;
Участвовать в разработке и внедрении методологических документов (положений об оплате труда, мотивационных схем, политик льгот) и актуализации внутренней нормативной базы.
Наш идеальный кандидат:
Имеет опыт работы в направлении компенсаций и льгот не менее 2 лет в компаниях численностью от 1000 человек;
Имеет опыт участия в проектах по автоматизации C&B-процессов;
Видит для себя развитие в задачах по автоматизации и управлению системами премирования;
Продвинутый пользователь Excel (макросы).
Причины работать с нами:
Мы ищем в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. Будем рады, если ты присоединишься к нам.
Отклик ведёт на сайт работодателя. Бесплатная регистрация открывает отклик и разбор резюме.