Engineering Manager в направлении AI

Чем предстоит заниматься:
Вести до шести команд AI-инженеров, разработчиков и аналитиков — у каждой свой тимлид. Участвовать в стратегическом планировании и формировании roadmap, отвечать за результат. Вместе с руководителем управления формировать архитектурное видение и план технологического развития. Растить тимлидов и техлидов, нанимать людей и проводить аттестации. Настраивать процессы так, чтобы поставка была предсказуемой и качественной. Делать работу прозрачной: метрики, видимость прогресса, понятные сроки. Работать над инженерной культурой: помогать людям брать на себя ответственность и развиваться. Обсуждать с лидами выбор технических решений — классический ML, глубокое обучение, LLM или агенты — с учётом качества, стоимости и рисков. Следить за техническим здоровьем: техдолг, стабильность и надёжность систем, архитектурные решения. Работать в паре с проектными менеджерами, чтобы у команд было всё для сфокусированной работы. Обеспечивать эффективную коммуникацию с продуктом и смежными отделами.

Что для нас важно:
Опыт работы в продуктовой разработке — от 5 лет. Не менее 3 лет опыта в роли менеджера (тимлид, руководитель группы и т. п.). Опыт управления двумя и более командами через тимлидов или техлидов: делегирование, развитие лидов, самостоятельность команд. Опыт запуска AI-решений в production в роли руководителя — в продуктах или во внутренних процессах компании. Понимание жизненного цикла AI-решений: данные, выбор и оценка моделей, интеграция в сервисы, мониторинг качества, надёжности и стоимости. Технический уровень и опыт проработки архитектуры, достаточные для содержательного разговора с лидами о решениях, рисках и компромиссах. Умение видеть системные проблемы и решать их через процессы и структуру.

Будет плюсом:
Большая часть опыта — в AI, ML или Data Science. Опыт внедрения LLM и агентных систем в production.

Что мы предлагаем:
2ГИС — аккредитованная IT-компания. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. Также у нас можно работать 100% удалённо. График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами. Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки. Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.