Консультант SAP BPC

Проект: внедрение программного решения SAP BPC в крупнейшую компанию в сфере горнодобывающей и золотоперерабатывающей промышленности (ТОП-3 в Казахстане).
Приглашаем в команду Консультанта SAP BPC.
Задачи, которые вы будете решать:
Проектирование целевой архитектуры SAP BPC: выбор модели (Standard / Embedded);
Проведение Fit–Gap анализа требований бизнеса и трансляция их в решения SAP BPC;
Настройка и развитие моделей планирования и консолидации: разработка форм ввода, реализация расчетной логики, настройка версионности, сценариев и процессов планирования;
Реализация загрузки плановых и фактических данных: интеграция с SAP FI, CO, MM, SD, HCM, PM (ТОРО) и настройка потоков данных в SAP BW / BW on HANA;
Адаптация и развитие решений при апгрейдах и миграциях: Support Pack Upgrade, миграция на HANA, адаптация под S/4HANA;
Участие в проектах тиражирования SAP BPC на уровень группы компаний;
Методологическая и техническая поддержка продуктивной эксплуатации SAP BPC.
Здорово, если у вас есть:
Подтвержденный опыт участия в проектах полного цикла: Fit–Gap → дизайн → реализация → тестирование → Go-Live → поддержка и развитие;
Опыт работы в крупных холдингах, желательно в горнодобывающей, металлургической, энергетической или промышленной отраслях;
Экспертный уровень знаний SAP BPC 10.x / 10.1 и SAP BPC Standard & Embedded models;
Опыт реализации: моделей бюджетирования, моделей финансовой консолидации (в т.ч. МСФО — как плюс);
Практический опыт работы с BI-IP, Analysis for Excel, BEx;
Опыт реализации интеграция SAP BPC с модулями: SAP FI / CO, SAP MM / SD, SAP HCM, SAP PM (ТОРО);
Понимание логики загрузки и трансформации данных в SAP BW;
Базовые технические навыки: ABAP / ABAP for BW (чтение, постановка задач) и понимание HANA-моделирования — как преимущество;
Высшее образование.
Мы предлагаем:
Динамичную работу без рутины в ведущей IT-компании;
Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи;
Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.