Специалист отдела кадров

Основные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководителя организации;
- Ведение, хранение и заполнение трудовых книжек;
- Оформление и учет листов нетрудоспособности (больничных листов);
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение табельного учета рабочего времени сотрудников;
- Осуществление контроля за подготовкой и соблюдением графиков сменности;
- Проверка и ведение учета рабочего времени наравне с руководителями структурных подразделений;
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины на предприятии;
- Обеспечение соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Ведение установленной документации по кадрам;
- Осуществление контроля за подготовкой и соблюдением графика отпусков, оформление отпусков работникам;
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.

Требования:
- Среднее специальное образование по направлению «Управление персоналом», либо высшее образование;
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет;
- Знание трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления персоналом.

Условия:
- Пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:15;
- Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
- Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Возможность работать в профессиональном коллективе, с лучшими наставниками.