Юрист по учебно-методической работе

Тебе предстоит:
- Сопровождать лицензирование деятельности и аккредитацию образовательных программ.
- Разрабатывать методологию и необходимые ЛНА по запуску образовательных продуктов и реализации образовательного процесса в соответствии с требованиями и стандартами (СанПин, ФГОС и др.).
- Разрабатывать стандарты педагогической деятельности: необходимо будет разрабатывать ЛНА по распределению учебной нагрузки, нормированию рабочего времени, подтверждению квалификации и др.
- Консультировать коллег по вопросам подачи отчетности образовательных организаций.
- Выступать экспертом со стороны юридического отдела по другим вопросам: при составлении учебных программ и планов, при планировании материально-технической базы, при выборе помещения для открытия образовательного центра, по вопросам учета и движения контингента.

Что для нас важно в кандидате:
- релевантный опыт не менее 4 лет работы юристом или юристом-методистом в сфере образования.
- Будет плюсом, если есть опыт работы в EdTech, частных образовательных организациях или колледжах.
- У тебя есть практический опыт применения норм СанПин в учебном процессе.
- Ты уже занимался лицензированием и аккредитацией образовательной деятельности.
- Ты уже разрабатывал ЛНА образовательной организации, приказы о движении контингента.
- Глубоко знаешь №273-ФЗ.
- Умеешь применять ФГОС на практике.
- Понимаешь стандарты педагогической деятельности, распределения учебной нагрузки и другой педагогической работы, нормирования рабочего времени, подтверждения квалификации и соответствия должности.

Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство, белая зарплата и годовой бонус по результатам работы.
- Полная удаленка (с территории РФ) или работа из офиса в Москве на ст. м. Тульская – на твой выбор.
- Гибкое начало дня: для нас главное – результат.
- Выдаем технику для комфортной работы.
- Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
- Заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного.
- Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой!

Процесс найма: интервью с рекрутером → интервью с руководителем группы → тестовое задание → финальное интервью с директором по правовым вопросам → оффер.