Руководитель команды аналитиков (документооборот)

Ваши задачи
Развитие и управление командой:
- Управление командой аналитиков: найм, онбординг, мотивация и удержание талантов;
- Составление планов индивидуального развития;
- Разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead);
- Создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы;
- Умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review.

Управление процессами и проектами:
- Внедрение Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах;
- Выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата);
- Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы.

Формирование структуры команды и масштабирование:
- Планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса.

Внедрение стандартов качества и Best Practices:
- Построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы);
- Создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий.

Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналитике более 5ти лет;
- Опыт управления командой аналитики (от 3х человек) не менее 2-3 лет, включая найм, развитие и оценку сотрудников;
- Готовность отвечать за качество и результаты производства;
- Готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления;
- Готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами;
- Готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах;
- Инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды.