Специалист по поиску и подбору

Чем предстоит заниматься:

РАБОТА С БИЗНЕС ПАРТНЕРАМИ
• Проведение исследований рынка по запросу бизнес партнера / мэппинги, анализ.
• Проведение брифа, дебрифа, профилирование, прогнозирование найма, построение тактики поиска и подбора, работа с EVP в поиске.
• Организация процесса поиска и подбора совместно с бизнес заказчиком.
• Улучшение пути нанимающего руководителя.
• Работа с бизнес контекстом: задачами нанимающих команд, бизнес целями.
• Полевое сопровождение нанимающих руководителей.

РАБОТА С КАНДИДАТАМИ
• Развитие источников привлечения и поиска кандидатов в разных ЦА.
• Развитие внутреннего рекрутмента в компании: взаимодействие с магазинами.
• Подготовка и размещение анонсов.
• Работа с профильными сообществами, профессиональными социальными сетями.
• Развитие нетворка, участие в конференциях.
• Проведение полного цикла поиска и подбора: прескрин, интервью, брифы, дебрифы, оферинг, пребдинг, сопровождение выхода сотрудника в компанию.
• Улучшение пути кандидата: поиск и внедрение инструментов.
• Работа с командами: HR BRAND, внутренние коммуникации, ПК аналитика.

РАБОТА С ПОРТФЕЛЕМ ВАКАНСИЙ
• Планирование, прогнозирование.
• Работа с данными, дашбордами, анимация данных партнерам.
• Работа с HR проектами: развитие инициатив, работа в кросс командах.

Что мы ожидаем:

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
• Знание и владение инструментами поиска, подбора и сопровождения кандидатов и нанимающих руководителей;
• Желание развиваться в профессии;
• Отличные коммуникативные навыки, искреннее желание развиваться, самоменеджмент, готовность работать с ОС, навыки работы с данными с ПК, адаптация и способности управлять изменениями;
• Английский язык - говорение.