PR-специалист

Обязанности
Разработка и реализация PR стратегии бренда в двух направлениях: контент-маркетинг и работа с рейтинговыми площадками.
Задачи по направлению контент-маркетинга: написание кейсов бренда и их PR; написание и публикация статей в блоги компании на mstagency.ru, VC.ru, Sostav, SEONEWS; организация работы дизайнеров, seo-специалистов, копирайтеров для выпуска материалов; подборка конференций тематических и представление на них спикеров компании MST (вступление на 2-3х конференциях в квартал); подготовка отчетности, анализ контент-активностей конкурентов.
Задачи по направлению работы с рейтинговыми площадками: вход в PR-медиа-комьюнити рынка и активное участие в нём; размещение кейсов и статей компании на ключевых рейтингах IT и digital отрасли; выработка решений для выхода в топ 10-15-20 рейтинговых площадок; участие в платных аукционах, рейтинговых премиях.

Требования
Аналогичный опыт работы от 3-х лет в PR IT/digital отрасли или на стороне информационных изданий; опыт работы с отраслевыми изданиями типа Cossa/VC.ru/Sostav и др; опыт работы с развлекательными изданиями; опыт работы с рейтинговыми отраслевыми площадками; умение вести несколько проектов одновременно; умение создавать инфоповоды и получать необходимую информацию от коллег; опыт организации конференций/мероприятий; грамотная письменная и устная речь.

Условия
Стабильная работа в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти. Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением. Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты — мировые бренды и транснациональные компании. Слаженная коммуникация с командой. Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек. Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника. Эффективная система наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями. Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы. Официальное трудоустройство. Белоснежная зарплата и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review. Доступ к корпоративной библиотеке.