Менеджер продукта (B2B Мобильная связь)

Мы в поиске менеджера продукта, который поможет развивать ядро корпоративной мобильной связи: находить новые точки роста, менять тарифную архитектуру, запускать новые предложения и улучшать клиентский опыт.

Это позиция для человека, которому интересно видеть прямую связь между своими решениями и результатом бизнеса: ростом клиентской базы, выручки и ARPU.

Задачи:
управлять полным жизненным циклом продуктового портфеля B2B мобильной связи (тарифы, услуги, опции);
формировать продуктовое видение и дорожную карту (roadmap) направления;
искать точки роста, генерировать гипотезы и запускать новые продукты от идеи до результата;
развивать существующие предложения на основе данных, обратной связи клиентов и анализа рынка;
контролировать ценообразование и тарифную архитектуру;
координировать работу с IT для реализации изменений до промышленного запуска;
взаимодействовать со смежными командами (продажи, маркетинг, аналитика, CVM) для улучшения клиентского пути;
анализировать коммерческие показатели и защищать инициативы перед стейкхолдерами.

Требования:
опыт работы на позициях Product Manager / Product Owner / менеджер по развитию продукта;
самостоятельный запуск продуктов или их существенное развитие;
ответственность за продуктовые или коммерческие метрики;
понимание unit-экономики и метрик подписочного бизнеса (ARPU, churn, конверсия и др.);
опыт формирования бизнес-кейсов и оценки эффекта инициатив;
подготовка требований и взаимодействие с IT-разработкой;
опыт кросс-функционального взаимодействия (продажи, маркетинг, аналитика, клиентский сервис).

Мы предлагаем:
удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.