Менеджер проектов по адаптации технического персонала (МГТС)

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Приглашаем в команду менеджера HR-проектов, чья основная задача - выстроить процесс адаптации и наставничества для полевых сотрудников технического направления.

Задачи:
сформировать процесс адаптации и наставничества для команд технического блока (кабельщики-спайщики, монтажники, инженеры ЛКС и др.);
проанализировать существующие материалы, провести встречи с ключевыми стейкхолдерами и определить целевые треки адаптации по должностям;
разработать единую методологию, анкету и классификатор причин увольнения для exit-интервью;
запустить пилотные проекты, собрать обратную связь и подготовить рекомендации по внедрению;
внедрить цифровые инструменты для автоматизации процессов.

Требования:
опыт работы в HR-проектах, преимущественно сфере телекома/строительства/производства;
практический опыт построения системы адаптации, наставничества, разработки HR-опросов и exit-интервью "под ключ";
уверенное владение ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude или аналогами), Excel, PowerPoint и опыт применения их в HR-задачах;
предлагать новые идеи, если это улучшит результат, даже если так никто и никогда не делал.

Мы предлагаем:
официальное оформление по договору гражданско-правового характера;
фиксированный доход обсуждается индивидуально по итогам интервью;
формат работы: пятидневная занятость с пн по пт, пт - сокращенный день;
гибридный график, 2 дня в неделю можно работать удаленно;
собственный корпоративный университет и онлайн-библиотека для развития.