Руководитель направления аналитики в HR

Чем предстоит заниматься:
- Поддерживать стабильную текущую отчётность, оперативно адаптировать аналитику под изменения в бизнесе, структуре и стратегии.
- Участвовать в корпоративном целеполагании: рассчитывать и согласовывать с ТОП-директорами цели по HR-метрикам (текучести, закрепляемости, укомплектованности, вовлечённости, e-NPS, сроки подбора и т.д.).
- Развивать HR-аналитику: управлять методологией HR-показателей, автоматизировать отчетность в Excel, управлять и развивать отчетность в BI-системе (DataLens).
- Развивать культуру data-driven решений: собирать требования, писать ТЗ, обучать пользователей, управлять изменениями.
- Управлять командой: выстраивать процессы, планировать ресурсы, контролировать результат.
- Готовить дашборды, аналитические отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента — включая публичные выступления.

Что для этого нужно:
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики.
- Опыт от 2 лет на руководящей позиции в HR, аналитике, экономике или смежной сфере.
- Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами.
- Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений.
- Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования.
- Умение готовить презентации и выступать перед топ-менеджментом (PowerPoint).
- Уверенное знание MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы).
- Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8.
- Опыт работы с SQL, BI-системой (Power BI, Tableau или другой).
- Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений.
- Способность «переводить» данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения.
- Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез.
- Преимущество: знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями.

Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
- График работы 5/2 с 08:00 - 17:00, с 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы - 2-3 дня посещения офиса).
- Стабильный доход: оклад + система премирования.
- Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
- Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертами компании.
- Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая.
- Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка.
- Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны.
- Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы.