Руководитель отдела по сопровождению партнерских продаж

Чем предстоит заниматься:
Обеспечивать выполнение планов продаж и пролонгаций, контролировать качество сервиса для партнеров-посредников и участвовать в планировании бюджета отдела;
Организовывать полный цикл работы с документацией и материальными ценностями (включая бланки строгой отчетности), своевременно сдавать отчетность, а также знакомить команду с внутренними регламентами и следить за их исполнением;
Лично заниматься подбором, адаптацией и обучением сотрудников, ставить задачи, оценивать их работу;
Участвовать в разработке новых страховых продуктов и систем мотивации, выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями и подключаться к урегулированию убытков, когда требуется твоя экспертиза.

Наш идеальный кандидат:
Имеет высшее образование;
Опыт в сопровождении партнеров будет плюсом;
Умеет организовывать процессы с документами и материальными ценностями;
Имеет управленческий опыт и знает, как мотивировать сотрудников, ставить четкие задачи и справедливо оценивать их работу;
Готов учиться сам и развивать других: мы поддерживаем постоянное повышение квалификации.

Что мы предлагаем:
Мы ищем в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. Будем рады, если ты присоединишься к нам. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса. Тебе понравится у нас, потому что:
Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;
Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
Предлагаем гибридный формат работы;
Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая, а также предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие;
Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.