Старший аналитик по обязательному автострахованию

Что нужно будет делать:
- Анализировать убыточность портфеля ОСАГО ФЛ, частоту и среднюю стоимость страховых случаев в разрезе продавцов, подразделений и локаций.
- Рассчитывать и инициировать изменения тарифов на основе анализа рынка.
- Выявлять новые целевые сегменты страхователей и точки роста портфеля на основе анализа убыточности.
- Формировать и вести аналитическую базу для управления портфелем: отчётность по продажам, убыточности и уровню комиссионного вознаграждения.
- Взаимодействовать с продающими подразделениями - собирать их потребности, отвечать на запросы по показателям портфеля, давать рекомендации по условиям работы с посредниками.
- Ставить задачи подразделению скоринга, контролировать сроки и качество их выполнения.

Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы аналитиком портфеля/продукта в страховании, приоритетно на портфеле ОСАГО.
- Умеет взаимодействовать со скорингом или работал в скоринговом подразделении.
- Обладает сильной математической базой, продвинутый пользователь SQL и Python.
- Умеет выстраивать коммуникацию с продающими подразделениями - слышать их потребности, но отстаивать интересы портфеля по убыточности.
- Готов не просто анализировать и подсвечивать цифры, а брать на себя ответственность за экономику продукта и предлагать изменения.

Причины работать с нами:
- Мы ищем в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech.
- Будем рады, если ты присоединишься к нам. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса.
- Тебе понравится у нас, потому что: Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей. У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах. Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования. Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение. Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах. Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться. Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус. Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие. Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.