Сбер · Москва · по договорённости
Наша команда разрабатывает сервис в HR-платформе Пульс.
Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла.
Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников.
Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку.
Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка.
* участие реализация новой функциональности от сбора требований и формирования требований до внедрения в качестве ведущего системного аналитика
* ведение и приоретизация бэклога команды
* проектирование API, интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставление требования на доработку смежных систем/сервисов
* разработка документации и обеспечение актуальности документации команды
* кураторство/менторство системных аналитиков команды.
* опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 6 лет
* опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
* знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
* знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
* понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
* опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.
Будет плюсом:
* понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
* опыт проектирования API, подготовка спецификаций. Опыт работы API First
* навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга
* опыт работы SAP HCM.
* гибридный формат работы
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Отклик ведёт на сайт работодателя. Бесплатная регистрация открывает отклик и разбор резюме.
12900+ вакансий от 1200+ компаний — в основном напрямую с карьерных сайтов и из Telegram-каналов. У 600+ из них есть контакт нанимающего: пишешь человеку, а не в общую очередь. Регистрация бесплатная — откроет контакты и подбор вакансий под твоё резюме.
