Java Backend Developer (Senior)

BGStaff
Java Backend Developer (Senior), аутстафф, удалённо
от 200 000 до 250 000 ₽
Полная занятость
Формат работы: можно удалённо

Чем предстоит заниматься
-Разрабатывать и дорабатывать backend-сервисы по ТЗ от аналитиков и функциональных консультантов
-Писать unit-тесты (обязательное требование)
-Декомпозировать сложные задачи и оценивать трудоёмкость
-Решать инциденты, переданные на третью линию поддержки
-Оптимизировать программные решения и повышать производительность систем
-Контролировать качество кода и проводить code review
-Наставлять и развивать сотрудников команды
-Формировать предложения по развитию технической части проекта
-Оперативно реагировать на проблемы в своей зоне ответственности и предлагать решения по восстановлению работоспособности системы
-Предоставлять отчётность о своей деятельности руководителю

Наши пожелания к кандидатам
-Уверенное владение Java 11/17: JMM, конкурентность, JVM-профилирование
-Уверенное знание SQL, опыт создания сложных запросов, оптимизации и разработки процедур на PL/SQL; PostgreSQL / Oracle
-Навыки использования JPA/Hibernate, JDBC
-Знание Spring, Spring Boot
-Опыт использования инструментов сборки Maven/Gradle
-Владение практиками unit-тестирования (JUnit, Mockito) — обязательное требование
-Проектирование интеграций: REST API, форматы XML/JSON, брокеры сообщений (Kafka/RabbitMQ); навыки разработки сложных интеграционных решений
-Навыки оптимизации производительности: профилирование, поиск узких мест
-Опыт анализа логов, сквозной трассировки (distributed tracing), конфигурирования мониторинга и алертинга
-Навыки использования Git
-Настройка пайплайнов CI/CD: GitLab CI, GitLab Runner
-Проектирование микросервисных решений
-Уверенная работа с Docker (включая docker-compose); Kubernetes — плюс
-Опыт работы по Scrum/Kanban
-Знание Linux shell script
-Навыки наставничества
-Способность к совместной работе с консультантами и в команде других разработчиков
-Системный подход к решению задач
-Качества лидера при работе в команде (организация команды и определение принципов работы)
-Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности)
-Развитие команды (предоставление информации о совершенствовании навыков в команде)
-Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития)

Контакты: [контакты и ссылка отклика — после бесплатной регистрации]