TalentOps Specialist

Company: findev
Location: Cyprus
Employment: fulltime
Position: TalentOps Specialist

Ищем в команду TalentOps самостоятельного и ответственного человека, который возьмет на себя заботу о сотрудниках и всю операционку вокруг них
Основной фокус роли: Кипр, но предстоит работать и с другими странами.
Нам важен человек, который искренне любит людей и хочет, чтобы у коллег все было в порядке. Который доводит дело до результата, даже когда ему мешают. Который сам находит, что можно улучшить, и не ждет, пока попросят.

Чем предстоит заниматься
Сопровождать сотрудников на всем пути в компании: onboarding, изменения условий, отпуска, offboarding.
Вести легализацию сотрудников и оформление ВНЖ на Кипре.
Управлять внешними подрядчиками: бухгалтерией, payroll-провайдерами, страховыми, юристами. Не просто передавать задачи, а разбираться в результате и контролировать качество.
Организовывать командировки, корпоративы и мероприятия для сотрудников, подарки на праздники и значимые события в жизни коллег.
Заботиться об офисе в Лимассоле: чтобы в нем было приятно, удобно и все работало.
Использовать ИИ не для галочки: подготовка документов, проверка данных, автоматизация рутины.
Держать в порядке данные о сотрудниках и документы, отвечать на ежедневные вопросы команды, собирать и проверять данные для payroll.
Организовывать выдачу и возврат техники.
Администрировать корпоративные бенефиты.

Что для нас важно
Ответственность и самостоятельность.
Любовь к людям и желание сделать лучше. Замечать, когда коллеге нужна помощь, и делать чуть больше, чем формально требуется.
Опыт в People Operations / HR Operations и понимание полного цикла работы с сотрудником.
Хорошее знание трудового законодательства Кипра.
Опыт с разными типами оформления сотрудников в международной среде: штат, B2B, contractors в разных юрисдикциях.
Умение работать с подрядчиками так, чтобы результат соответствовал нашим ожиданиям, а не их желаниям.
Уверенное владение ИИ-инструментами и готовность встраивать их в процессы.
Способность держать много параллельных задач и не терять детали.
Разговорный английский, на котором комфортно решать рабочие вопросы с иностранными коллегами и подрядчиками.

Условия
Гибридный формат работы
24 дня оплачиваемого отпуска
10 оплачиваемых sick days
Обучение и развитие: компенсируем 50% стоимости профессионального обучения
Медицинская страховка: компания покрывает 75% стоимости страховки сотрудника и 50% для членов семьи

Apply directly to [контакты и ссылка отклика — после бесплатной регистрации]