Head of Product / CPO / Product Owner

GoMining · Удалённо · по договорённости

Компания
GoMining
Город
Удалённо
Зарплата
по договорённости
Уровень
lead
Формат
удалённо
Удалённо
да
Иностранная компания
нанимает русскоязычных

Вакансия: Head of Product / CPO / Product Owner
Компания: GoMining
Грейд: lead/head
Формат работы: удалённый
Локация: любая, кроме РБ и РФ

О КОМПАНИИ:
GoMining — крипто- и финтех-экосистема с портфелем продуктов, в центре которой майнинг. Цифровые майнеры, апгрейды, обслуживание, вторичный маркетплейс и токен GOMINING — именно с этого начинают большинство пользователей, и на этом держится экономика всей экосистемы.

Сейчас у направления Mining есть продакт-менеджер, но нет человека, который владеет бизнесом целиком. Мы ищем такого владельца. По сути, это роль CPO своего домена: вы ведёте Mining как собственный бизнес внутри GoMining, от экономики и продуктовой стратегии до роадмапа, команды и того, что выходит в каждом спринте. У вас будет своя небольшая команда разработки, прямой доступ к legal, finance и compliance, а подчиняться вы будете напрямую фаундеру.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Владение ключевыми метриками Mining: выручка, LTV, рост и удержание пользователей, юнит-экономика каждого проданного, улучшенного или перепроданного майнера;
Формирование продуктовой и бизнес-стратегии направления: куда расти, что запускать и от чего отказываться;
Моделирование и настройка экономики майнеров, апгрейдов, обслуживания, комиссий маркетплейса и токеномики;
Поиск и запуск новых точек роста: новые механики и продукты, ценообразование и бандлы, связка с другими продуктами экосистемы (Card, Simple Earn, VIP, Miner Wars);
Владение роадмапом и приоритетами, перевод стратегии в план, который команда может выполнить;
Hands-on работа с продуктом: исследования пользователей, аналитика, воронки и эксперименты — решения на данных, а не на мнениях;
Формулирование требований вместе с техлидом и управление полным жизненным циклом продукта, от discovery до вывода из эксплуатации;
Руководство выделенной командой (техлид, 2–3 разработчика, 1–2 QA) и ответственность за delivery: скоуп, сроки, качество и релизы;
Работа с legal, finance, compliance, маркетингом, дизайном, аналитикой и саппортом без прямого подчинения, включая go-to-market каждого запуска.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
6+ лет в продакт-менеджменте, из них 2–3+ года с полным владением продуктом или бизнес-направлением: стратегия, метрики, delivery и команда;
Опыт в роли CPO, Head of Product, GM или founding product lead, в идеале в стартапе или скейлапе;
Подтверждённый рост бизнес-метрик (выручка, LTV, пользовательская база), о котором вы можете рассказать на реальных цифрах;
Глубокое понимание юнит-экономики, моделей монетизации и жизненного цикла продукта — умение построить и защитить бизнес-модель, а не только бэклог;
Hands-on навыки продуктовой аналитики: воронки, когорты, A/B-тесты, SQL или BI-инструменты;
Опыт прямого руководства командами разработки и работы с техлидом над трейд-оффами;
Умение добиваться решений от команд, которыми вы не управляете, включая legal, finance и compliance;
Опыт в крипто-, Web3- или финтех-продуктах (крипта в сильном приоритете);
Английский язык — B2+;
Свободный русский язык.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:
Опыт с майнингом, hashrate-продуктами, NFT или токеномикой;
Опыт фаундера или кофаундера, включая привлечение инвестиций;
Опыт с маркетплейсами, двусторонними или игровыми/геймифицированными экономиками;
Опыт с регулируемыми финансовыми продуктами и комплаенсом в разных юрисдикциях;
Инженерный бэкграунд.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
Удалённый или гибридный формат с гибким графиком в международной команде;
Прямое подчинение фаундеру и реальное влияние на ключевое направление бизнеса;
Компенсация курсов, конференций и изучения английского (до 100%);
До 20 дней отпуска + 8 корпоративных выходных + 5 личных дней в год;
Регулярные performance review и командные награды;
Ретриты в разных странах (например, корпоративные апартаменты на Кипре).

Для отклика пишите сюда [контакты и ссылка отклика — после бесплатной регистрации]

Открыть и откликнуться →

У этой вакансии есть прямой контакт нанимающего — пишешь человеку, а не в ATS-форму. Контакт и ссылка на исходное объявление открываются после бесплатной регистрации: так мы защищаем их от ботов и парсеров.

Многих вакансий каталога нет на агрегаторах

13700+ вакансий от 1500+ компаний — в основном напрямую с карьерных сайтов и из Telegram-каналов. У 900+ из них есть контакт нанимающего: пишешь человеку, а не в общую очередь. Регистрация бесплатная — откроет контакты и подбор вакансий под твоё резюме.