Менеджер по продажам

Менеджер по продажам в медиахолдинг ТС.МЕДИА

Мы создали уникальную стратегию психологического PR и привлечения клиентов для бизнеса, объединив для этого два направления — Точка Счастья.Дети (иммерсивное развивающие шоу-игры для детей и ТС.МЕДИА ( Медиахолдинг федерального значения, состоящий из 47 СМИ).
Наша стратегия ориентирована на B2B-продажи: мы предлагаем предпринимателям не просто рекламу, а новый формат взаимодействия с их аудиторией.

Сейчас работает Пространство в ТЦ «Филион» (м. Фили). В ближайшие 5 лет мы масштабируемся: запланировано открытие 19 новых Пространств по России. Это значит, что роль менеджера — не просто «закрывать сделки», а быть частью системной экспансии: закреплять стандарты, фиксировать лучшие практики и помогать формировать сеть.

Что нужно делать и сделать:
• Активно искать и привлекать новых B2B-партнёров: собственников бизнеса, руководителей и лиц, принимающих решения.
• Проводить переговоры с потенциальными партнёрами и выявлять задачи бизнеса: привлечение клиентов, узнаваемость бренда, PR, работа с целевой аудиторией, корпоративные программы.
• Презентовать партнёрскую программу «Точка Счастья.Дети» и показывать бизнесу ценность комплексного продвижения через офлайн, PR, СМИ и ТС.Клуб.
• Продавать партнёрские пакеты и дополнительные рекламные возможности проекта.
• Формировать коммерческое предложение под конкретного клиента и его целевую аудиторию.
• Работать с возражениями и доводить переговоры до заключения сделки.
• Самостоятельно вести клиента на всех этапах: от первого контакта до оплаты и передачи партнёра в работу команде проекта.
• Развивать долгосрочные отношения с партнёрами и искать возможности для повторных продаж и расширения сотрудничества.
• Вести клиентскую базу и фиксировать результаты работы в CRM.
• Выполнять план по количеству встреч, переговоров и продаж.
• Участвовать в развитии партнёрской сети проекта и поиске компаний, которым может быть интересна аудитория «Точки Счастья.Дети».
• Работать с разными сегментами бизнеса — от локальных компаний и предпринимателей до крупных брендов и компаний с корпоративными программами для сотрудников.
• Использовать готовые инструменты проекта для продаж: шоу-игры, подарочные боксы, офлайн-размещения, PR в ТС.Медиа, интеграцию в ТС.Клуб и другие возможности партнёрской программы.

Пожелания к кандидату:
• Нам нужен менеджер, который умеет продавать не «пакет услуг», а ценность и перспективу. Важны не только техники и воронки, но и способность считывать собеседника: слышать, что он говорит между строк, и предлагать решение, которое попадает в его реальную боль или цель.
• не воспринимает холодный контакт как «неудобство», а видит в нём возможность начать полезный диалог;
• умеет держать темп и не выгорать в плотной переговорной нагрузке;
• готов брать ответственность за результат, а не только за «процесс»;
• мыслит в горизонте развития: понимает, что сегодня он закрывает сделки, а завтра может влиять на стандарты продаж всей сети;
• искренне интересуется бизнесом клиентов: не просто «отрабатывает скрипт», а разбирается, как устроена их модель и где коммуникации реально дают эффект.

Что предлагаем:
• Место работы: офис в Москве (м. Фили) + встречи с клиентами вне офиса.
• График: 5/2.
• Доход: оклад 80 000 рублей + KPI по результатам продаж.
• Перспектива роста: при проявлении лидерских качеств и готовности к управленческой нагрузке — переход на руководящую роль. Доход в этом случае растёт пропорционально развитию сети и расширению зоны ответственности.
• Официальное оформление.

Для отклика :
[контакты и ссылка отклика — после бесплатной регистрации]
Если ты почувствовал на вакансию отклик, запиши голосовое сообщение на 1–2 минуты и отправь его нам.

Представь, что ты уже пришёл к нам на работу и тебе нужно показать, что именно с тобой на по пути.

В голосовом расскажи:
Кто ты? Коротко о себе и своём опыте.
Почему мы захотим выбрать именно тебя?
Нам не нужен заученный ответ.

еще вакансии на сайте
журнал коллеги Джобстер