Продакт-менеджер

О роли
Тебе предстоит полностью взять на себя ответственность за продукт и его развитие — от ценности для клиента до выручки. Нужно будет проверять гипотезы, внедрять фичи, искать новые каналы и сегменты и пробовать новые подходы в работе с аудиторией. Над продуктом вместе с тобой будут работать разработчики, аналитики, дизайнеры, редакторы и другие продакт-менеджеры.

Что делать
- Отвечать за продукт и самостоятельно формировать бэклог. Работать с командой, опираясь на заданные цели (например, наращивать проникновение в работающую базу).
- Работать с глубинными болями и потребностями пользователей, находить новые сегменты аудитории и создавать для них новую ценность.
- Отвечать за прибыль продукта и искать способы её роста: модели монетизации, тарифы, платные функции, апсейл.
- Рассчитывать юнит-экономику: CAC, LTV, окупаемость.
- Работать с воронками привлечения и оттока на всех этапах жизни клиента.
- Искать новые гипотезы роста вместе с командой маркетинга.
- Организовывать эффективное взаимодействие внутри команды: коммуникация между разработчиками, продуктовыми дизайнерами, UX-исследователями и участниками других команд.

Требования
- Опыт создания новых финтех-продуктов или масштабирования существующих от пяти лет.
- Хорошее знание продуктовых метрик: ARPPU, LTV и других.
- Понимание того, как ценность продукта для клиента превращается в деньги для бизнеса.
- Умение выделять крупную аудиторию, определять её потребности и создавать продукт под них.
- Кейс, повлиявший на выручку или привлечение клиентов, с результатом в цифрах.
- Умение ставить задачи дизайнеру, редактору, исследователю, маркетологу.
- Умение взаимодействовать со смежными командами (поддержка, юристы, продажи).
- Планирование на 3–6 месяцев и дорожная карта на квартал или полугодие.

Условия
- Официальная зарплата до 590 000 ₽ в месяц до вычета налогов; точная сумма обсуждается на собеседовании.
- Полностью удалённая работа или офисы в городах присутствия.
- Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание рабочего дня.
- Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат.
- Сильное комьюнити продакт-менеджеров, бизнес-ориентированные команды разработки.
- Развитие: библиотека внутренних курсов, онлайн-обучение, менторство, перфоманс-ревью и грейдирование раз в полгода.
- ДМС после испытательного срока, скидки на психолога, 4 дополнительных выходных в году, бонусы от Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, онлайн-кабинет сотрудника.