Scrum-мастер

Чем предстоит заниматься:

обучением команды: помощь в понимании ролей, артефактов и событий Scrum;
фасилитацией процессов: организация и проведение Scrum-мероприятий, таких как ежедневные стендапы, планирование спринтов, обзоры и ретроспективы;
устранением препятствий: выявление и помощь в решении проблем, мешающих команде;
поддержкой самоорганизации: создание условий для самостоятельной работы команды;
мониторингом прогресса: отслеживание выполнения задач и достижения целей спринта;
развитием Scrum-культуры: формирование среды, ориентированной на непрерывное улучшение и сотрудничество.

Чего мы ждем от тебя:

знание методологий гибкой и классической разработки ПО;
знание основ управления проектами;
знание основ управления рисками;
знание основ Agile, Scrum, Kanban;
умение определять метрики и разрабатывать KPI;
умение выстраивать Value Stream / цепочку процессов End to End;
опыт реальной работы в роли SM не менее 2 лет;
опыт проведения очных и онлайн обучений и воркшопов не менее 1 года.

Что мы предлагаем

Работай как удобно
Делаем добро
КультуЛоция
Программы лояльности
Рост и развитие
Здоровье

В офисе, удаленно или в гибридном графике. Из любого уголка России. Технику мы доставим.

Мы любим делать добрые дела. Помогаем приютам для бездомных животных, социальным организациям, поощряем волонтерство и участвуем в экологических акциях. Присоединяйтесь!

Мы проводим множество мероприятий: корпоративы и тематические вечеринки, играем в настолки, квизы и квесты, выезжаем на природу и в другие города в гости к коллегам. Развиваем комьюнити и разные клубы: мы вместе читаем, бегаем, смотрим кино, играем в видеоигры, преподаем.

Сотрудник «Лоции» с первого дня работы в компании получает доступ сразу к нескольким программам лояльности. А это скидки и специальные акции от 5000+ партнеров программ во всех регионах России: фитнес, рестораны, магазины, службы доставки, отели, путешествия, авиабилеты и даже недвижимость.

Вас также ждут специальные условия на приобретение страховых продуктов для вас и ваших родственников, а также на приобретение обучающих курсов всех ведущих образовательных платформ.

В нашей компании действует система ассессмента и Оценки 360. Команда HR всегда поможет изучить карьерный трек и возможности развития в своей или любой другой релевантной области, подскажет необходимые для развития компетенции и посоветует курсы и программы обучения для развития в своем или совсем новом направлении.

Мы развиваем корпоративную программу обучения «ЭвоЛоция», проводим митапы и техтолки. Сотрудники могут выбрать внешние курсы обучения или принимать участие в профессиональных конференциях.

Сами растим таланты — готовим айтишников из детей наших сотрудников. Наша детская онлайн-школа программирования IT KIDS открыта весь учебный год. Вы работаете, а мы учим ваших детишек. И вас научим. Учить.

Наши сотрудники получают расширенный полис ДМС в первые дни работы. Не надо ждать окончания испытательного срока.

В программу ДМС входят:

— Стоматология
— Психологическая помощь
— Амбулаторное лечение
— Экстренная и плановая госпитализация
— Вызов врача на дом
— Телемедицина
— Гибкая система включения клиник в регионах

ДМС также можно оформить детям и другим членам семьи на специальных и очень привлекательных условиях.