DBA Tech lead

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Сейчас мы активно расширяем инфраструктуру и ищем Tech Lead DBA.

Задачи:
— Разработка долгосрочной стратегии развития инфраструктуры БД и инструментов автоматизации, определение технологического стека, согласование с бизнес-стратегией;
— Участие в развитии DBaaS / Self-Service платформы;
— Управление командами DBA и DevOps: распределение ресурсов, планирование нагрузки, развитие сотрудников;
— Формирование и контроль бюджета на ИТ-инфраструктуру (мощности, лицензии); обоснование инвестиций перед руководством;
— Приоритизация задач автоматизации и эксплуатации, контроль сроков, качества и экономического эффекта;
— Утверждение архитектурных решений и стандартов; участие в критических инцидентах (эскалация);
— Контроль SLA, разработка и тестирование DRP, проведение учений;
— Оптимизация затрат: ROI, анализ лицензий, пересмотр архитектурных паттернов, автоматизация ручных операций;
— Сбор требований от бизнеса, демонстрация потенциала, согласование приоритетов;
— Интеграция с общим ИТ-ландшафтом, участие в архитектурном комитете
— Работа с вендорами: выбор, оценка, договоры, контроль качества;
— Развитие компетенций: онбординг, обучение, техническое наставничество, конференции;
— Отчётность перед руководством по производительности, инцидентам, экономической выгоде, планам.

Требования:
— Экспертиза в архитектуре реляционных/нереляционных СУБД и брокеров сообщений: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, MongoDB, Kafka;
— Опыт администрирования крупной инфраструктуры (тысячи кластеров) БД и брокеров сообщений с SLA от 99,9%;
— Экспертный уровень владения Python/Bash, IaC (Ansible, Terraform), GitOps (GitLab CI/CD);
— Глубокий опыт работы с Docker, Kubernetes включая операторы для БД и брокеров сообщений;
— Реализованные проекты DBaaS по модели облачного обслуживания;
— Внедрение Pull модели для управления конфигурацией сервисов;
— Опыт построения систем мониторинга и реакции на инциденты: Grafana, Prometheus, Alertmanager, SLA/SLO, MTTR;
— Бюджетирование: ROI, управление затратами на лицензии;
— Знание стандартов ИБ (GDPR, 152-ФЗ) и понимание принципов построения безопасной инфраструктуры на всех уровнях: сеть, шифрование, доступ (RBAC), аудит;
— Опыт построения DRP и проведения учений;
— Управление персоналом: KPI, Performance Review, мотивация, разрешение конфликтов;
— Управление проектами: Scrum/Kanban, планирование, оценка трудозатрат, риски.

Условия:
— Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
— Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
— Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
— Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
— Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.