Lead Product Manager

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Задачи:
— Сформировать стратегию развития cross-border-направления и продуктовый roadmap.
— Отвечать за ключевые бизнес-метрики: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсию подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику.
— Развивать полный путь зарубежного продавца: регистрация, верификация, создание карточек, ценообразование, логистика, платежи, возвраты, поддержка и аналитика.
— Находить основные барьеры для выхода продавцов из других стран и системно снижать их.
— Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные.
— Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд.
— Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки.
— Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования.
—

Требования:
— Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет.
— Опыт работы на позиции Lead Product Manager, Head of Product или аналогичной.
— Опыт развития маркетплейсов, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов.
— Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом.
— Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей.
— Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков.
— Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта.
— Опыт управления командой и развития продуктовых менеджеров.
— Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить
— решения через сложную организационную структуру.
— Английский язык не ниже Upper-Intermediate — для работы с международными партнерами и командами.
—

Условия:
— Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
— Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
— Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
— Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
— Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.