Ведущий ресурс-менеджер

Обязанности:
- Формирование и согласование годовых лимитов численности по заказчикам на основе бюджета, стратегии и производственных планов.
- Согласование изменений лимитов при пересмотре бюджета или приоритетов, разработка предложений по перераспределению лимитов между заказчиками.
- Сбор данных о трудозатратах и стоимости ресурсов, подготовка отчётности по ресурсам в различных аналитиках.
- Ежемесячная отчётность: сводка по отклонениям факта от лимита с разбивкой по заказчикам, управленческий отчёт с трендами, прогнозом закрытия периода, рисками превышения и причинами отклонений.
- Подготовка аналитических материалов и справок по ресурсам, описание результатов и выводов, подготовка презентаций.
- Хранение и архивирование версий лимитов, обоснований изменений, протоколов согласований, подготовка материалов для аудита по численности.
- Построение взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами (руководители направлений, CIO, CFO, HRD), представление интересов функции ресурсного управления в рабочих группах.
- Участие в комитетах по численности и бюджетированию: подготовка материалов, презентация аналитики.

Требования:
- Высшее техническое или экономическое образование.
- Опыт работы не менее 3 лет с управлением ресурсами от 300 человек / бюджетированием / экономикой.
- Эффективные коммуникации с сотрудниками на различных управленческих уровнях.
- Навыки календарно-сетевого планирования и/или управления ресурсами.

Условия:
- Обучение и развитие: корпоративный университет, онлайн-библиотека, программы развития управленческих навыков, курсы, тренинги, митапы и вебинары, внутренняя школа спикеров.
- Удалённый или гибридный формат работы.
- Премии по результатам работы.
- ДМС со стоматологией, онлайн-психотерапия «Ясно».
- Скидки сотрудника в «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекрёсток Впрок», программа привилегий Prime-zone.
- Корпоративные события, сообщества, благотворительность, корпоративное предпринимательство (X5 Idea Challenge).