Старший специалист по контенту

Чем Вам предстоит заниматься:
Разработкой и реализацией SMM-стратегии для карьерного канала (определением целевой аудитории, выбором площадок, формированием контент-плана);
Созданием и публикацией контента (тексты, фото, видео, истории, прямые эфиры и т.д.), направленного на привлечение талантливых кандидатов;
Ведением и модерацией аккаунта в социальных сетях;
Анализом эффективности, подготовкой отчетов и предложений по оптимизации стратегии;
Взаимодействием с HR-департаментом, PR-отделом и другими командами для обеспечения согласованности коммуникаций, также взаимодействием с внешними подрядчиками;
Отслеживанием трендов в сфере SMM и HR-брендинга, внедрением новых инструментов и подходов;
Работой с комьюнити (ответами на вопросы, вовлечением в обсуждения);
Увеличением количества подписчиков и повышением вовлеченности аудитории;
Настройкой и ведением таргетированной рекламы (опционально, в зависимости от навыков).
Что мы ожидаем от будущего члена команды:
Опыт работы в SMM от 2 лет, желательно в сфере HR-брендинга или IT;
Отличное знание инструментов SMM и понимание специфики различных социальных сетей;
Умение создавать привлекательный и разнообразный контент (тексты, фото, видео);
Навыки аналитики и отчетности;
Грамотная устная и письменная речь;
Креативность, инициативность, ответственность, умение работать в команде;
Желание развиваться в сфере HR-брендинга.
Будем рады предложить Вам:
Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;
Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;
Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких.
Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;
Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.