Менеджер по развитию образовательных программ

Чем предстоит заниматься:
Организовывать запуск и сопровождение образовательных программ: готовить материалы, координировать отбор участников, настраивать задания в LMS, отслеживать прохождение этапов и прогресс студентов;
Выстраивать коммуникацию: взаимодействовать со студентами и преподавателями, вести чаты, делать рассылки, отвечать на организационные вопросы и поддерживать связь с вузами-партнёрами;
Работать с учебными и организационными материалами: актуализировать информацию на сайтах и в Confluence, готовить инструкции и чек-листы, координировать сбор и публикацию учебных материалов;
Организовывать мероприятия: участвовать в подготовке выпускных мероприятий, встреч с командами, митапов преподавателей, карьерных событий и др.;
Анализировать результаты проектов: вести таблицы и аналитику по отбору, собирать обратную связь, подводить итоги сезонов и участвовать в обсуждении улучшений образовательных программ;
Участвовать в подготовке мерча для студентов.
Мы ожидаем от будущего члена команды:
Опыт организации мероприятий, образовательных или студенческих проектов;
Понимание специфики работы со студентами и школьниками;
Организованность и ответственность: умеете планировать задачи, следить за сроками и доводить дела до результата;
Коммуникативные навыки: готовы взаимодействовать с разными людьми, договариваться и решать организационные вопросы;
Уверенный пользователь Excel и PowerPoint: умеете работать с формулами, сводными таблицами, строить аналитику, а также презентовать результаты;
Готовность учиться и осваивать новые инструменты: не боитесь незнакомых задач и умеете самостоятельно искать решения;
Желание развиваться в сфере project-менеджмента, организации мероприятий и создания образовательных программ.
Будем рады предложить:
Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня.
Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы.
Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.
Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях.
Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности.
Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы.
Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких.
Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами.
Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения.
Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.