Lead DevOps / TATLIN.UNIFIED

Наш департамент - часть большой команды разработки флагманского продукта компании YADRO – TATLIN.UNIFIED. Продукт представляет собой современное хранилище, созданное для решения задач традиционных корпоративных приложений, больших данных и аналитики, которое используют в ЦОД, публичных и частных облаках.
Обязанности: 1. Управление командой
определять цели команды и переводить их в понятный план работ.
управлять приоритетами между развитием платформы, техническим долгом, сопровождением пользователей и устранением операционных проблем.
распределять зоны ответственности внутри команды и устранять зависимость критичных процессов от отдельных специалистов.
развивать инженеров: ставить задачи, давать обратную связь, определять зоны роста и поддерживать обмен знаниями.
участвовать в подборе сотрудников и формировании сбалансированной команды.
формировать прозрачную систему планирования и контроля результатов без микроменеджмента.
обеспечивать документирование архитектуры, процессов, эксплуатационных процедур и принятых решений.
2. Развитие CI/CD-платформы
формировать техническое видение и целевую архитектуру CI/CD-платформы.
развивать унифицированные механизмы построения компонентов и продуктов, публикации артефактов и управления релизными конфигурациями.
сокращать количество ручных операций и частных решений в продуктовых командах.
развивать self-service-возможности платформы и стандартизировать типовые CI/CD-сценарии.
управлять техническим долгом и поэтапной модернизацией существующих решений.
обеспечивать масштабируемость, воспроизводимость и наблюдаемость процессов сборки.
определять границы ответственности платформенной и продуктовых команд.
эксплуатация и качество сервиса
обеспечивать работоспособность критичных CI/CD-сервисов и предсказуемое восстановление после сбоев.
выстраивать процессы мониторинга, обработки инцидентов, анализа причин и предотвращения повторных проблем.
определять и контролировать показатели качества сервиса: доступность, длительность процессов, количество ошибок, время реакции и восстановления.
разделять плановое развитие, пользовательскую поддержку и срочные эксплуатационные работы.
повышать прозрачность состояния платформы для пользователей и заинтересованных команд.
управлять зависимостями от инфраструктурных и смежных сервисов, фиксировать договорённости и эскалировать системные ограничения.
работать с руководителями разработки, архитекторами, Release Management, QA и инфраструктурными командами.
собирать и систематизировать потребности продуктовых команд, отделяя общие платформенные задачи от локальных запросов.
согласовывать приоритеты и объяснять ограничения, риски и стоимость принимаемых решений.
организовывать внедрение новых механизмов в продуктовые команды и контролировать результат.
выстраивать единые правила работы с CI/CD-платформой вместо поддержки множества индивидуальных исключений.
Требования:
опыт руководства инженерной или платформенной командой.
опыт управления не только людьми, но и техническим направлением: архитектурой, планом развития, техническим долгом и эксплуатацией.
системное мышление: способность видеть сквозной процесс, находить первопричины и устранять класс проблем, а не только отдельные проявления.
умение работать с большим количеством зависимостей, заинтересованных сторон и конкурирующих приоритетов.
практическое понимание принципов CI/CD, построения и тестирования программных продуктов, управления артефактами и релизными процессами.
понимание принципов проектирования и эксплуатации внутренних платформ и сервисов.
опыт стандартизации процессов и создания переиспользуемых инженерных решений.
умение принимать решения в условиях неполной информации и доводить изменения до внедрения.
способность формулировать требования, фиксировать договорённости и поддерживать качественную техническую документацию.
умение конструктивно отстаивать архитектурные и организационные решения.