DevRel‑менеджер в Яндекс 360

Яндекс 360 — это цифровое пространство, объединяющее сервисы для общения, планирования и совместной работы. Мы популяризируем AI инструменты в командах разработки и проводим интенсивные командные мероприятия, чтобы улучшать продукты внутри компании. После того как пройдёт испытательный срок и будет выстроена прочная база, вы будете работать с внутренней аудиторией.

Наши цели и KPI:
• обеспечивать узнаваемость и присутствие бренда Яндекса — для этого сотрудники выступают спикерами на ключевых конференциях;
• регулярно появляться в диджитал поле: участвовать в подкастах и в других инициативах, присутствовать на LinkedIn;
• писать статьи от лица сотрудников на Хабре: в период испытательного срока — одна статья в месяц, потом надо увеличить количество до двух статей регулярно (при этом есть ресурс в виде технического писателя);
• публиковать TechPR статьи и другие материалы;
• запускать разные форматы контента: видео, подкасты, спецпроекты, лендинги и прочее;
• продюсировать собственные мероприятия: митапы, клубы, командные мероприятия (хакатоны), интеграции с конференциями. При этом мы обычно проводим не больше 2–3 офлайн событий в год и в основном фокусируемся на онлайн формате.

Мы видим DevRel не просто как набор конференций, постов и встреч. Для нас это система, в которой технический контент, выступления, сообщества и мероприятия должны решать конкретные задачи: помогать бизнесу, укреплять бренд работодателя и развивать привлечение специалистов. Поэтому нам важно, чтобы сотрудник проявлял самостоятельность в работе.

Что предстоит делать:
DevRel-стратегия

Вы будете формировать и воплощать стратегию DevRel-направления. У нас уже есть цели и календарь активаций на 2026 год. Вам предстоит реализовывать их и вовремя корректировать тактику, учитывая бизнес-цели.

Развитие амбассадоров

Ваши задачи — самостоятельно искать новых спикеров и работать с уже имеющимися амбассадорами. Надо разработать стратегию: с одной стороны — помогать развитию новых спикеров, с другой — поддерживать более опытных, организовывать обучение, предоставлять мерч и выстраивать систему мотивации.

Организация мероприятий

Нужно будет придумывать интеграции для конференций Яндекса и проводить собственные конференции.

Создание технического контента

Предстоит создавать технический контент в роли DevRel-менеджера — вы будете главным двигателем этого процесса.

Требования:
• Работали с технической аудиторией в DevRel, technical marketing, developer advocacy, technical employer brand или близкой роли
• Умеете быстро погружаться в технические продукты и разговаривать с инженерами на одном языке
• Понимаете специфику backend, infrastructure, DevOps, AI/ML или других инженерных направлений
• Самостоятельно ведёте проекты от постановки задачи до запуска
• Умеете работать со спикерами и превращать технический опыт в сильный контент
• Хорошо организовываете технические мероприятия и создаёте сообщества
• Можете работать с несколькими командами одновременно и договариваться без администраторов
• Способны формировать собственное профессиональное мнение и отвечать за качество результата
• Умеете работать с метриками и связывать DevRel активности с целями бизнеса и найма
• Отвечаете не только за выход контента, но и за его качество и релевантность аудитории

Будет плюсом:
• Работали в крупных технологических компаниях или с большими инженерными командами
• Запускали DevRel проекты с нуля
• Получили техническое образование или имеете технический бэкграунд
• Работали как с внешними сообществами, так и с внутренней инженерной культурой

О команде:
Больше о том, как мы внедряем технологии в креатив, — в канале Yandex for TechnoCreative .
Все профессии — внутри разделов.