IT-рекрутер

Задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала (80% вакансий - IT сектор);
- Поиск кандидатов в различных источниках (hh, linkedin, хабр, телеграмм, прочие соц. сети и проф. сообщества);
- Оценка кандидатов на этапах телефонного и skype –интервью;
- Коммуникация с заказчиком и кандидатами по орг. моментам;
- Ведение всех процессов найма в Huntflow и Jira;
- Реализация и участие в HR мероприятиях/проектах;
- Составление еженедельных отчетов HR отдела по запросу руководителя.

Требования:
- Желание развиваться в подборе IT-персонала, применяя различные подходы в поиске;
- Вежливость и отличные коммуникативные навыки;
- Ответственное отношение к решению поставленных задач;
- Проактивная позиция и умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотность, аккуратность и умение структурировать рабочие процессы;
- Умение разбираться в разных сферах бизнеса и IT сектора.

Условия работы:
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Молодой и дружный коллектив, постоянное обучение по продуктам компании;
- Стабильная заработная плата (оклад + % от закрытых позиций);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19, удаленная работа.