HR Junior

Обязанности:
– поддержка HR-процессов: адаптация, коммуникации с сотрудниками, увольнения и выходные интервью, найм по реферальной программе и др.;
– регулярное общение с сотрудниками офиса и управленческой командой для мониторинга атмосферы в коллективе и поддержания здоровой рабочей среды;
– поддержка HR-бренда и корпоративной культуры: работа с вузами (карьерные дни, лекции), организация корпоративных, образовательных и командообразующих мероприятий;
– обеспечение и поддержка жизнедеятельности офиса: организация закупок, поиск подрядчиков, контроль оплаты;
– обеспечение документооборота: приём и обработка входящей и исходящей корреспонденции от курьеров и на почте, поездки по городу при необходимости;
– решение хозяйственных вопросов: вызов специалистов по обслуживанию помещений, коммуникация с арендодателями, поддержание чистоты и порядка в офисе;
– помощь в работе с мерч-продукцией: сбор заказов, контроль отправки, бюджетирование, пересчёт;
– взаимодействие с отделом маркетинга по вопросам организации съёмок в офисе, приёма мерча и рекламной продукции;
– хозяйственные вопросы: оплата счетов (еда, хозтовары), контроль рассадки сотрудников, выдача пропусков, контроль закупки продуктов, взаимодействие с подрядчиками.

Требования:
высшее образование;
хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;
проактивная жизненная позиция, дружелюбие;
желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;
умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации.

Что мы предлагаем:
Конкурентная зарплата и проекты. Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно.
Забота о здоровье: предоставляем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга.
Карьерный рост: прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Постоянное развитие: корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем.
Развлечения: корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.