Консультант 1С:ТОИР

Ведущий функциональный консультант 1С:ТОиР — НСИ, нормализация справочников, миграция данных.
• Анализ исходных данных НСИ ТОиР из действующих систем, подготовка протокола передачи данных.
• Разработка и доработка методики ведения НСИ ТОиР и методики нормализации справочников (ремонтные группы, виды дефектов, технологические карты и операции и др.).
• Нормализация справочников: требования к инструменту нормализации, целевые шаблоны миграции, формирование нормализованных справочников, устранение замечаний Заказчика.
• Разработка концепции миграции и проектного решения по миграции данных.
• Участие в разработке методики риск-ориентированного планирования ТОиР.
• Проектные решения по автоматизации блока «Учёт оборудования и нормативов»: ввод/вывод из эксплуатации, перемещение, типизация и классификация оборудования, нормативы ТОиР, ведение локальных и общих справочников.
• Разработка матрицы ролей и полномочий пользователей и матрицы SoD-конфликтов.
• Актуализация проектных решений по итогам прототипирования; далее — участие в настройке, тестировании, загрузке данных, подготовке и проведении ОПЭ, поддержке пользователей.
• Проведение рабочих встреч и семинаров с экспертами Заказчика.
• 1С:ТОиР КОРП: структура объектов ремонта, классификаторы, ремонтные группы, виды дефектов, технологические карты, нормативы ТОиР.
• Нормализация и очистка справочных данных, подготовка шаблонов загрузки, загрузка и сверка данных.
• Проектирование миграции данных: правила преобразования, мэппинг, порядок загрузки.
• Разработка проектной документации: методики, концепции, проектные решения, ЧТЗ (ГОСТ 34 или корпоративный стандарт).
• Роли и права доступа в 1С, разделение полномочий (SoD).
Официальное оформление по ТК РФ;
Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review;
ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи (партнёр, дети до 18 лет);
Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля;
Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
Возможность обучения и сертификации за счет компании – до 80 часов тренингов в год;
Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании;
Корпоративная техника.