Младший бизнес-аналитик HR Tech

Ключевые акценты роли: сбор и формализация требований, описание процессов в BPMN, анализ данных и поддержка продуктовых гипотез, работа с интеграциями и мастер-данными.

Чем предстоит заниматься:
- Работа с заказчиками: проводить интервью и рабочие сессии с HR-заказчиками, руководителями и сотрудниками, выявлять и согласовывать потребности, работать с противоречивыми требованиями.
- Процессы: описывать процессы AS IS и TO BE в BPMN и в виде пользовательских путей, фиксировать роли, шаги, правила и исключения.
- Данные и гипотезы: анализировать данные процесса (объёмы, длительность шагов, конверсии, доля ручных операций, частота ошибок); помогать формулировать гипотезу, определять способ проверки и готовить данные для оценки результата.

Требования:
- Готовить функциональные и нефункциональные требования, user stories с критериями приёмки, сценарии использования, правила расчётов, требования к отчётности.
- Проектирование решения: описывать модель данных и логику на уровне сущностей и атрибутов, статусные модели и жизненный цикл объектов.
- Целостность ландшафта: обеспечивать связность решений в HR-системах — как процесс проходит через системы, где хранятся данные, как работают интеграции; учитывать требования по персональным данным, доступам и комплаенсу.
- Проверка и внедрение: проводить приёмочное тестирование и проверку соответствия результата требованиям, готовить тестовые сценарии и материалы для внедрения (инструкции, описание изменений, поддержка обучения).
- Качество документации: поддерживать документацию решений и процессов в актуальном состоянии, вести глоссарий и справочники, задавать единые модели процессов в команде.

Что мы ожидаем:
- Коммерческий опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком в продуктовых командах.
- Опыт сбора и формализации требований: функциональные и нефункциональные, user stories, критерии приёмки, сценарии использования.
- Уверенное владение BPMN, а также UML или аналогичными подходами для описания данных и логики.
- Сильные письменные навыки: способность написать документ, одинаково понятный бизнесу и разработке.
- Навык проведения интервью и фасилитации рабочих групп, умение работать с противоречивыми требованиями.

Будет плюсом:
- Умение работать с данными: SQL на уровне выборок и агрегатов, BI-инструменты или выгрузки для проверки гипотез.
- Опыт участия в продуктовом Discovery и работе с гипотезами, а не только в поставке требований.
- Опыт работы с ИИ-функциональностью в продуктах и понимание её ограничений.

Работа у нас – это:
- Стабильность и культура. Работа в компании — лидере DIY-рынка с уникальной корпоративной культурой.
- Гибридный формат. Современный офис в 2 минутах от МЦК ЗИЛ (г. Москва) и возможность комбинировать офис и удалёнку.
- Забота о здоровье. ДМС со стоматологией и собственный спортзал в офисе для сотрудников.
- Развитие. Развитая система внутреннего обучения, программы развития и реальные возможности для профессионального роста.