Менеджер по обучению персонала

Какие задачи необходимо решать:
- Разрабатывать и обеспечивать реализацию плана-графика активностей направления.
- Проводить обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, воркшопы, меж/посттренинговое сопровождение, вебинары, дистанционные курсы, модерации, стратегические сессии, бизнес игры и т.д.).
- Проводить передачу базовых программ из каталога программ.
- Планировать и организовывать обучение, координировать участников, готовить помещения и необходимые дистанционные системы.
- Осуществлять сбор обратной связи.
- Осуществлять функции адаптации, наставничества и менторинга.
- Обучать и развивать сотрудников внутри подразделения В2Х.
- Инициировать и внедрять проекты по повышению уровня компетенций сотрудников своего подразделения.
- Инициировать, разрабатывать и внедрять ключевые федеральные проекты.
- Контролировать реализацию планов обучения.

Для решения этих задач требуется:
- Высшее образование.
- Опыт работы в обучении/развитии персонала от 1 года преимущественно направления продаж (если есть образование по специальности обучение сотрудников и вы работаете в направлении В2Х - готовы смотреть без опыта работы).
- Опыт проведения стратегических сессий для руководителей как преимущество.
- Развитые коммуникативные навыки, проактивная позиция.
- Готовность работать в офисе по графику 5/2 с 9 до 18-00 (удаленного формата нет, ищем кандидата в Екатеринбурге).

Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- Справедливая и прозрачная система вознаграждения.
- ДМС со стоматологией.
- Компенсация мобильной связи.
- Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You.
- Понятный карьерный маршрут.
- 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв.
- Программа поддержки и помощи сотрудникам.
- Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий.