Руководитель направления по работе с внешними практиками и расширению кругозора сотрудников (МГТС)

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Задачи:
лидировать направление по развитию и расширению кругозора сотрудников через внешнюю повестку, экспертов, спикеров и практики рынка
приносить из внешней среды тренды и практики: отслеживать отраслевую и внешнюю повестку, отбирать релевантное и превращать в конкретные предложения и решения для бизнеса
развивать когнитивный, эмоциональный и физический уровень сотрудников: подбирать и запускать форматы под каждый уровень (мышление и кругозор, эмоциональный интеллект и устойчивость, энергия и телесные практики), оценивать их эффект
проводить бенчмарки и обмен опытом: организовывать изучение практик других компаний, сравнительный анализ, готовить конкретные выводы и рекомендации

Требования:
опыт построения направления или проекта с нуля — владение инициативой, самостоятельное определение форматов и метрик, подтверждённый результат для бизнеса
опыт работы с внешними экспертами и спикерами — самостоятельный поиск и привлечение экспертов и лидеров мнений, договорённости об условиях, организация встреч
насмотренность в трендах, практиках и внешней повестке; умение отделять значимое от информационного шума
понимание развития человека шире обучения — экспертиза в развитии когнитивного, эмоционального и физического уровня, умение подбирать форматы под каждый уровень, а не только лекции
опыт работы с руководством без готовых задач — самостоятельный выход с предложениями и обоснованием, согласование тем, спикеров и бюджета, защита приоритетов
стратегическое мышление и любознательность — связь внешних трендов с бизнес-целями, системный подход к кругозору компании, постоянный поиск нового; плюс — опыт работы в консалтинговом агентстве с подобными услугами

Мы предлагаем:
оклад + премия
график работы: 5/2
ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития