Р-Фарм · Москва · по договорённости
Задачи:
анализ рынка, поиск, выбор и оценка перспективных направлений развития продуктового портфеля Компании;
поиск и привлечение потенциальных партнеров за рубежом, в частности в Китае;
разработка концепции сотрудничества и определение необходимой глубины локализации (в случае зарубежных поставщиков) и целесообразной стадии трансфера с учетом государственной политики и конкурентного окружения;
проведение переговоров с потенциальными партнерами при планировании проектов развития, обсуждение и согласование условий сотрудничества, согласование лицензионного договора;
построение финансовой модели проекта, предварительного плана проекта;
консолидация информации от членов проектной команды-сотрудников специализированных подразделений и выбор оптимальной последовательности этапов регистрации и технологического трансфера;
управление портфелем проектов развития по своему направлению, отбор проектов для портфеля.
Портрет релевантного кандидата:
высшее образование: естественно-научное, экономическое, медицинское, фармацевтическое. Дополнительное образование (менеджмент, юридическое), курсы по релевантным тематикам - будет преимуществом;
обязателен опыт работы в фармацевтике: критично важен опыт в развитии бизнеса, как дополнительный опыт возможно управление проектами (трансфер технологий, организация производства, клинические исследования, разработка, регистрация), либо маркетинг в фармацевтике (промоция в гос. сегменте), либо работа в должности, связанной с альянс-менеджментом или управлением цепями поставок в гос. сегменте (при наличии опыта в развитии бизнеса);
уверенные навыки: Excel, Power Point;
английский язык – не ниже intermediate.
Мы предлагаем:
работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
возможность внести свой вклад в развитие портфеля компании и фармацевтического рынка России;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на интервью);
ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;
систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;
предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений);
компенсацию мобильной связи;
обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;
график работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
#Стратегия и развитие бизнеса
Отклик ведёт на сайт работодателя. Бесплатная регистрация открывает отклик и разбор резюме.